排查隱患 多措并舉
——全力做好“十藝節(jié)”期間的信訪穩(wěn)定工作
今年以來(lái)，控股公司信訪穩(wěn)定工作在市國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展信訪積案“清倉(cāng)見(jiàn)底”活動(dòng)，按照群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，不斷加大對(duì)信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，公司系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作繼續(xù)保持良好的局面，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了有力保障。當(dāng)前正值“十藝節(jié)”召開(kāi)期間，做好此期間的信訪穩(wěn)定工作事關(guān)重要，公司黨委對(duì)此高度重視，在“十藝節(jié)”開(kāi)幕前由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到各子公司，認(rèn)真了解掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定情況，對(duì)存在的不穩(wěn)定因素和尚未結(jié)服人員進(jìn)行了排查梳理和重點(diǎn)回訪。
目前公司系統(tǒng)中存在的重點(diǎn)不穩(wěn)定因素主要有：1、原濟(jì)南軸承廠十余名未簽字申辦失業(yè)手續(xù)人員頻繁到有關(guān)部門(mén)上訪，反映企業(yè)破產(chǎn)程序違法，要求按照政策性破產(chǎn)享受職工安置待遇。2、山東省濟(jì)南紡針織品批發(fā)有限公司重組后一直沒(méi)有啟動(dòng)職工安置工作，職工切身利益得不到保障，職工持續(xù)上訪。3、濟(jì)南美術(shù)三廠職工不斷上訪反映企業(yè)資產(chǎn)被侵占，職工生活失去來(lái)源。4、山東華聯(lián)商廈、濟(jì)南交電家電總公司等特困企業(yè)長(zhǎng)期拖欠職工工資（生活費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)債，造成職工不斷上訪。
通過(guò)排查，全面了解了公司系統(tǒng)存在的不穩(wěn)定因素，明確了當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。為進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作，公司黨委結(jié)合排查情況，強(qiáng)化多項(xiàng)措施，綜合施治解決職工合理訴求。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度。根據(jù)不穩(wěn)定因素排查情況，繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，并對(duì)包案工作落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。各子公司實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，要把做好信訪穩(wěn)定工作作為政治任務(wù)和中心工作常抓不懈。二是強(qiáng)化信訪各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。建立不穩(wěn)定因素定期排查臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)不穩(wěn)定因素實(shí)行每天零報(bào)、每周一總結(jié)制度，規(guī)定了“十藝節(jié)”期間24小時(shí)不關(guān)手機(jī)和值班制度、領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)約訪和下訪制度。三是健全信訪工作體系，發(fā)揮大調(diào)處機(jī)制優(yōu)勢(shì)。在堅(jiān)持既定工作機(jī)制基礎(chǔ)上，強(qiáng)化整體運(yùn)作機(jī)制、部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、分塊負(fù)責(zé)機(jī)制，各部門(mén)分工合作，對(duì)重大不穩(wěn)定因素聯(lián)調(diào)聯(lián)處。抓好維穩(wěn)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，充分發(fā)揮維穩(wěn)調(diào)解員作用，調(diào)動(dòng)一切維穩(wěn)積極因素，及時(shí)化解矛盾，消化積案。四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)行“一票否決”。按照 “誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實(shí)到各子公司和責(zé)任人，形成齊抓共管的工作格局。對(duì)因工作失職，行動(dòng)遲緩，落實(shí)不力，導(dǎo)致越級(jí)上訪、集體上訪和群體性事件的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
群眾工作辦公室
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