控股集團幫扶解困和改革發展工作現在已進入了攻堅期和深水區。集團上下以強烈的歷史使命感，最大限度地調動職工的積極性和創造性，從新的廣度和深度上挖掘集體智慧，以政策為基礎，以創新為出路，以職工為根本，以落實為目的，統一規范，分類實施，目前各項工作已取得階段性成果。
截止3月中旬，集團所屬9戶困難企業按照市委、市政府幫扶解困“一次性安置職工解決一批”的政策，已進入職工安置和清繳社保金的具體實施階段。其中，濟南市食品包裝廠在成功召開企業職工大會后，目前職工安置分流工作已全部完成；濟南豪商電子有限公司遵循“一次性安置全體職工企業清算退出”方案和職工安置方案，通過召開職工大會，目前已有88%的職工得到安置；濟南交電家電總公司企業改革方案批復后，立即召開全體職工大會并以80%的同意率通過了職工安置方案，目前安置費用已審核完畢，259名職工的分流安置工作已全面啟動；濟南塑料工業公司在改革方案批復后，啟動了職工安置程序，目前職工安置費審核工作已經完成；濟南市一輕工業供銷總公司職工安置方案和費用已審核備案，目前正在完善安置程序；山東木業集團改革方案正圍繞“盤活資產，安置職工”按計劃進行中，目前安置費用已審核完畢；山東華聯商廈改革方案計劃分流200人，目前正在積極探索工作推進路徑；濟南美術總廠計劃分流24人，目前企業幫扶資金使用計劃已確定；濟南金屬材料總公司計劃分流7人，相關工作正在橫向展開。
為加速部分企業職工安置進程，控股集團對職工安置費用和內債進行了先期墊付，并通過各種科學有效的方法，以點帶面，力求使公司幫扶解困工作實現整體突破。
控股集團困難企業幫扶
解困和改革發展工作領導小組
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