同志們：
今天，我們在這里召開控股集團黨建和廉政工作會議暨“三嚴三實”專題教育動員會。會議的主要任務是：深入學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，認真貫徹落實市國資委系統黨建暨廉政工作會議精神，總結一年來的黨建工作，部署下一階段重點任務，舉辦黨建和企業廉政文化講座，同時借此機會和大家共同學習“三嚴三實”內容，進一步統一思想認識，全面啟動集團“三嚴三實”專題教育活動。今天會議印發了貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》實施辦法和開展“三嚴三實”專題教育實施方案等文件，大家要按照文件要求，結合企業具體實際，認真抓好貫徹落實。下面，我代表集團黨委講兩個方面的意見。
一年來工作回顧
一年來，在市國資委黨委的正確領導下，集團各級黨組織和廣大黨員干部以貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為主線，以完成“三條主線”工作任務為目標，認真貫徹落實集團黨委的決策部署，各項工作取得新的成效。
一、從嚴務實，把握關鍵，教育實踐活動成效顯著
一是“四風”問題改善明顯。自集團黨的群眾路線教育實踐活動總結大會召開以來，集團黨委及各子公司黨組織認真開展“回頭看”。先后開展各類學習活動61次，聽取意見活動80余場，召開兩級領導班子專題民主生活會17次，各基層黨支部召開組織生活會102次，刊發活動信息簡報53篇。通過活動開展，“四風”突出問題明顯得到改善。2014年全集團招待費同比下降40%，會務費、公務用車費同比下降54%，發文數量下降21.5%。在第4督導組組織開展的群眾測評中，98%的職工給予了“好”或“較好”的評價。
二是整改任務見底清零。集團黨委班子帶頭研究制定“兩方案一計劃”，強化對整改任務完成情況的跟蹤督查。在集團黨委會和總經理辦公會上通報整改情況8次，針對“四風”方面的14個主要問題，制定了17條整改措施。各子公司黨組織85項整改任務、126條職工意見建議于2014年底實現全部見底清零，整改結果通過適當方式及時向職工群眾和上級黨組織進行了公示。整改結果得到了97%的職工群眾的同意和認可。
二、準確定位，全面履職，各級黨組織彰顯新作為
一是黨組織政治核心作用發揮明顯。集團各級黨組織以黨建工作為抓手，加強自身創先爭優，引導廣大黨員干部職工積極投身幫扶解困和改革發展等工作實踐，涌現出以濟南美術總廠等企業黨委為代表的先進基層黨組織，將黨組織優勢轉化為企業發展的內在動力，為集團實現資源優化組合、企業減員增效做出了很大的貢獻。2014年，集團黨委中心組被市委宣傳部評為2013-2014年度先進縣級黨委中心組，被市國資委黨委評選為“黨建工作先進單位”，系統6家單位被集團黨委評選為“先進基層黨組織”，36名同志被評為“先進個人”，10家子公司領導班子在集團年度考核評價中被認定為“優秀”。
二是作風建設形成常態化和長效化。緊緊圍繞解決“四風”突出問題，切實改進作風，全系統共新建制度25個、修訂完善制度36個、廢止制度11個。強化“三公”經費預算管理，接受職工群眾監督。先后開展困難企業公務用車、黨員干部收“紅包”及購物卡、企業自建培訓機構等項目的專項檢查整頓，在中秋、國慶等重要節點，及時發文和召開警示教育專題會議，堅決防止和糾正節日期間的各種不正之風，對個別企業領導干部公車私用等情況嚴肅查處，并予以通報，以強化制度執行促進作風建設規范化、常態化和長效化。
三是班子建設進一步強化和規范。以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，以完善法人治理結構為導向，不斷加強和改進企業領導班子建設，集團黨委先后制定出臺了黨委會、董事會、總經理辦公會、生產經營調度會等四個議事規則，對子公司領導班子進行綜合考評和科學調配，優化領導班子年齡梯次和專業知識等結構，增強了班子的整體功能，促進了企業經營業績不斷提升。
三、文化推進，責任落實，黨建和廉政建設凸顯新常態
一是企業文化深入推進。通過周四全員學習、十八屆三中四中全會解讀學習、廉政專題教育等活動，推動學習型黨組織建設向縱深發展。以誠信法制教育、“道德講堂”建設、文明旅游教育、學雷鋒志愿服務等精神文明創建活動為切入點，推動社會主義核心價值體系建設和文明單位創建活動有效開展。去年7月，集團公司被中國企業文化協會授予“中國企業文化建設優秀單位”稱號；12月底，在市文明委組織的年度復查中，集團公司成為市國資委系統中首家免實地考察企業，第六次順利通過“省級文明單位”復查，繼方信集團、新國線濟南運輸公司之后，雅仕總公司成為集團第3家獲得“市級文明單位”榮譽稱號的企業，標志集團成為市國資委系統擁有文明單位數量最多的企業集團。
二是群團建設充滿活力。堅持黨建帶群團建設，較好地發揮了各級工會和團組織的橋梁紐帶作用。2014年集團群團工作先后獲得“濟南慈善獎”愛心捐贈單位、工會工作優秀企業、團市委和市國資委兩級“紅旗團委”、全市老干部工作先進單位等多項榮譽稱號，集團合唱團榮獲首屆濟南合唱節比賽銀獎。集團團委鞏固“青年文化沙龍”活動品牌，組織沙龍活動4次，捐建“愛心藥箱”1個，開展學雷鋒志愿服務活動3次，充分展示了新常態下控股青年的新精神新風貌。
三是責任落實初見成效。集團黨委制定下發了領導干部職務消費管理辦法、黨風廉政建設巡察工作辦法等文件規定，明確提出落實職務消費、兼職薪酬、公務用車等方面的廉政責任制。在對子公司領導班子年度考察評價工作重點加強對落實廉政責任制的量化考核，并將考核結果作為重要指標計入年度考察結果。去年共考察評價企業10戶，開展企業班子成員廉政談話30余人次，個別談話100余人，對考察中發現的問題，及時與企業主要負責人進行廉政談話并督促限時整改。
成績屬于過去。盤點一年來的工作，我們還必須清醒地看到存在的問題。一是個別企業對黨建和廉政工作在服務中心、促進生產、推動經營等方面發揮的凝聚力作用認識不足；二是各企業紀檢監察部門聚焦主業的責任意識和履職能力需進一步加強，在落實監督責任方面還需完善具體管用的措施和辦法；三是個別領導干部法治意識、紀律觀念比較淡薄，還存在著有章不循、有規不依、有禁不止等問題；四是少數企業打開工作局面的主動性和創造性不夠，更多地是歸咎于工作人員不夠不強，而不是從黨組織自身引領能力上找原因，不是從拓寬工作思路創新工作方式方法上想對策。這些問題，亟待我們認真研究，切實加以解決。
下一階段工作任務
2015年是貫徹落實“四個全面”重大戰略布局、全面推進依法治國和全面從嚴治黨的開局之年，也是集團加快資源優化組合，打造兩大主業版塊實現集團化轉型升級發展的關鍵一年。根據市國資委黨建暨廉政工作會議的安排部署，結合集團工作實際，今年集團黨建和廉政建設工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞年度工作目標任務，嚴格落實從嚴管黨治黨責任；以開展“雙學雙守”教育實踐活動為載體，加強黨紀國法學習教育，發揮黨組織的政治核心作用；認真落實“兩個責任”，嚴明黨的紀律和規矩；深入開展“三嚴三實”專題教育，全面加強領導班子和黨員領導干部隊伍建設，為打造黨建和廉政工作新常態，引領集團轉型發展戰略新布局提供堅強的思想和組織保證。圍繞以上總體要求，重點抓好四個方面工作。
2014年3月9日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述。隨后，習總書記又先后4次在不同場合就踐行“三嚴三實”提出明確要求。今年4月10日，中央辦公廳印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，5月19日，市國資委黨委書記、主任王嘉振同志帶頭上了“三嚴三實”專題黨課，全面啟動了市國資委系統“三嚴三實”專題教育工作，對開展“三嚴三實”專題教育作出了安排。按照市國資委開展“三嚴三實”專題教育的工作安排，下面，我首先結合自己的學習思考和工作實際，就集團開展“三嚴三實”專題教育談一談個人的認識和體會。
一、堅持從嚴從實，突出主題，扎實開展“三嚴三實”專題教育
開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。扎實開展好這次專題教育，對于進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力，推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治企、全面從嚴治黨，具有十分重要的意義。
（一）準確把握開展“三嚴三實”專題教育的重大意義
開展“三嚴三實”專題教育，是鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措。控股集團在市國資委的統一部署下，利用半年的時間，組織廣大黨員扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部查擺問題、剖析根源、及時整改，找準了踐行群眾路線中存在的突出問題，制定了反對“四風”的具體措施，著力解決了一批涉及職工群眾利益的實際問題，建立健全了一批促進企業發展的長效工作機制。但是，對照“三嚴三實”要求，我們在思想觀念、工作作風等方面，還存在許多與集團發展新常態不適應、不符合的問題。開展這次專題教育活動，就是在過去學習實踐群眾觀點的基礎上，繼續在反對“四風”問題上下功夫，在解決服務職工群眾的突出問題上求實效，在健全完善踐行群眾路線工作長效機制上搞突破，鞏固和擴大教育實踐活動成果，為深入貫徹落實“四個全面”戰略部署奠定更加堅實的思想基礎、作風基礎和制度保障。
開展“三嚴三實”專題教育，是改進黨員干部工作作風的重要途徑。作為國有企業，集團干部隊伍的工作作風從整體上看是好的，在服務企業、服務職工方面做了大量工作，得到職工群眾的一致好評。但是，我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，黨員干部作風建設與集團化發展新形勢、新任務、新要求相比，與我們擔負的歷史使命責任相比，還有一定的差距。開展專題教育，就是要教育引導黨員干部進一步錘煉過硬作風，真正從思想上樹立嚴的作風，從行動上養成實干的行動，維護好職工群眾利益，以新的形象贏得職工群眾的擁護和支持。
開展“三嚴三實”專題教育，是推動“三條主線”指導思想落地，促進集團健康穩定發展的內在要求。近年來，我們在破產攻堅戰、幫扶解困和改革發展、職工分流安置、資源優化組合、生產經營等方面取得了有目共睹的可喜成績，企業各項經濟指標逐年上升。但是我們應該清楚的看到，與2015年度“三條主線”工作任務相比，與同行業、同系統兄弟企業相比，企業歷史遺留問題還比較多，矛盾還比較突出，任務還比較繁重，企業發展活力和動力需要進一步增強。開展這次專題教育，有利于我們進一步解放思想、提升境界，進一步增強加快企業發展的緊迫感、責任感和使命感，以新的境界、新的作風、新的形象，把握新常態，適應新常態，全力推動企業發展再上新臺階。
（二）深刻領會“三嚴三實”專題教育的豐富內涵
“三嚴”即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已”；“三實”就是要做到“謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，大家要認真領會“三嚴三實”深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
1、“三嚴”的深刻內涵。嚴以修身—就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名黨員干部，首先要提高自身的品德修養，做到以德為先，修身養性，唯有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能提高服務群眾的本領；嚴以用權—就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。每個黨員干部必須深刻牢記自己的權力來自人民、服務于人民，只有把握好手中的權力，時刻做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，才能從根本上贏得群眾的信任和支持；嚴以律己—就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。能否做到廉潔從政，已經成為評判一名干部黨性強弱的試金石，作為新時期黨員干部，必須嚴格自律，對黨和人民忠實，廉潔奉公，全心全意為人民服務，才能無愧于組織和人民的信任。
2、“三實”的具體要求。謀事要實—就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。“空談誤國，實干興邦”，作為一名干部，必須堅持實事求是，尊重規律，講求實效，才能做好本職工作，也才能推動企業健康發展；創業要實—就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。作為一名干部，必須堅持一步一個腳印，眼睛向下，踏實肯干，勇于涉險灘，敢啃硬骨頭，善于察實情、出實招、求實效，才能推動各項工作不斷取得實效；做人要實—就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。作為黨員干部，必須內心坦蕩，對組織、對職工有一說一，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為職工辦實事、辦好事，才算得上是一名新時期的好干部。
“三嚴三實”是一個完整的思想體系，“三嚴”與“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止松；“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。各企業黨員干部要從嚴上要求，向實處著力，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動各項事業健康發展。
（三）認真查擺和著力解決“不嚴不實”的突出問題
解決存在的突出問題，是開展本次專題教育的出發點和落腳點，也是衡量教育成效的重要標志。市委書記王文濤同志在專題課堂中，列舉了我市黨員干部中存在的6個方面不嚴不實的問題，這些問題在集團黨員干部中也不同程度地存在，主要表現在黨性修養不足、權力意識偏差、服務意識不強、實干精神缺乏、作風不夠過硬、自律意識不強等幾個方面，以上問題的存在，究其原因，主要是理想信念滑坡、宗旨意識淡薄、黨性錘煉不足等造成的，大家要對照“三嚴三實”要求，結合自身實際，深挖細找自身存在的不嚴不實的地方，深入剖析問題根源，制定整改措施，確保用解決問題的成果來檢驗專題教育的成效、用又嚴又實的作風更好地服務集團各項事業的發展。
（四）扎實推進“三嚴三實”專題教育
今天會議印發的《實施方案》對這次專題教育已經作了細致的部署和安排，大家要切實增強思想自覺和行動自覺，把從嚴從實的要求貫徹始終，推動專題教育深入扎實開展。
1、要切實加強領導責任。這次專題教育在集團黨委領導下進行，組織人事部負責牽頭組織實施，辦公室、宣傳教育部和監察審計室根據各自職責，分工合作做好專題教育的相關工作。各子公司主要負責人是專題教育的第一責任人，要精心組織實施好專題教育，要堅持領導帶頭、以上率下，班子成員和各部門負責人要帶頭學習，帶頭實踐，帶頭修煉，切實從思想上、行動上、作風上踐行好“三嚴三實”要求，帶動其他黨員干部共同改進提高，確保專題教育工作見成效。
2、要強化日常的嚴修苦練。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，堅持讀原著、學原文、悟原理，深學細悟、研機析理，提高自身綜合理論素養。注意平時的實踐修煉，堅持問題導向，對自身不適應新常態要求的思想問題、作風問題、工作問題認真進行梳理，切實做到正視存在的問題，深入自我解剖，制定有效的整改措施，從嚴從實正風肅紀，提高踐行“三嚴三實”的本領，力爭通過日常研修苦練，不斷增強政治修養、領導能力和業務水平，更好地肩負起推動企業改革發展的重擔。
3、要切實強化立規執紀。按照黨紀嚴于國法、領導干部嚴于一般干部的原則，扎實做好建制度、立規矩的工作。要建立完善權力清單、負面清單和責任清單“三個清單”，堅持把上級要求、實際需要和成功經驗結合起來，建章立制，把各項工作納入制度化軌道，用嚴密的制度保障用權不任性、履職須盡責。強化制度執行，加大“庸懶散奢”整治力度，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的行為。
4、要著力推動工作結合。各級黨員干部要把開展專題教育與當前的中心工作結合起來，扎實做好困難企業幫扶解困、資源優化組合、重點項目推進、黨風廉政建設等各項工作，切實做到專題教育與企業的生產經營結合起來，與黨員干部履職盡責結合起來，使專題教育和中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進，用企業科學發展的成果檢驗活動成效，確保專題教育取得實實在在的效果。
二、堅持轉變觀念，敢于擔當，嚴格落實好管黨治黨責任
各級黨組織和領導干部要認真學習領會習近平總書記關于牢固樹立正確政績觀的論述，清楚地認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性，把抓好黨建作為最大的政績，將從嚴治黨要求認真具體地落實到位。
一是要堅持黨建工作和中心工作同部署同考核。各級黨組織要把每個項目、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，形成黨委統一領導，部門齊抓共管，上下聯動、共同推進的黨建工作新格局。構建統一規劃部署，統一配置力量，統一檢查指導，統一考核評價的黨建領導體系，形成協調聯動、共同推進、一體化運行的工作機制。
二是在制度建設上承擔和落實好從嚴治黨責任。建立黨建工作目標責任體系和管理體系，推進從嚴治黨的監督、檢查、指導、考核和問責“一體化”，切實解決班子軟懶散、領導不作為不擔當等問題。加強對黨員干部權力運行的制約和監督，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。要形成一套正確選用管理干部的良好機制，讓有為者有位，嚴防“帶病提拔”，防止“為官不廉、為官不為”。要建立規范的民主生活會制度，建立健全責任追究和問責機制，嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事。
三是嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活，關鍵是要推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化。黨的組織生活正常了、健康了，就能及時阻隔不良風氣的侵蝕。完善黨的組織生活，重在落實制度、貴在保持經常。黨章對黨的組織生活有著非常明確具體的規定，認真抓好落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等活動。要切實提高組織生活的質量，確保有實質內容、實際效果，不能流于形式、走過場，不能搞成清談閑聊，更不能打著組織生活的名義變相搞旅游或娛樂活動。
四是堅持從嚴管理干部。落實“三嚴三實”要求，把“認真”作為干部管理工作的一個重要原則。當前干部管理之所以存在一些“寬”和“軟”的現象，一個重要原因就是不夠“認真”，規矩意識不強。當老好人，怕得罪人，不敢抓、不敢管，不提醒、不批評、不糾正，從嚴管理無從談起。集團各級黨組織要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、重規矩、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責，讓干部懂規矩、守規矩。
三、堅持落實責任，強化監督，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
落實黨委主體責任和紀委監督責任，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，集團各級黨組織和黨員領導干部要按照中央和省市委、市國姿委黨委關于落實責任的工作部署和要求，勇于擔當，各負其責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
1、認真落實“兩個責任”。各級黨組織主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，要牢固樹立不抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作就是失職、抓不好就是瀆職的意識，簽訂黨風廉政建設責任書，將黨組織的主體責任一一加以明確。按照“誰主管、誰負責”的原則，班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任，切實履行“一崗雙責”。紀檢監察部門要加快推進轉職能、轉方式、轉作風，切實落實紀委書記不分管其他業務，集中精力抓好執紀監督主業。要強化集團紀委對子公司紀委的領導，積極探索紀檢監察體制機制改革創新，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。要進一步加強紀檢監察隊伍建設，有條件的企業的要將紀檢監察、內部審計等有關方面職能和資源進行整合，設立專門監察審計部門，接受集團紀委和企業雙重管理。突出約談問責，對職工群眾舉報和發現問題較多以及案件多發企業的主要負責人要進行約談，對屢屢出現違規違紀的單位和部門，嚴格落實“一案雙查”，既要追究直接責任人的責任，也要嚴肅追究主體責任和監督責任。
2、推進懲防體系建設。對集團建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃實施辦法主要任務和年度重點工作進行責任分解，強化執行，落實齊抓共管的要求。把防范腐敗風險同完善企業管理相結合，各責任部門要將黨風廉政建設要求融入管理工作中，在制度、流程、監控等環節上下功夫，不斷完善懲防體系框架內的制度機制建設，推動權力公開透明運行。完善反腐倡廉工作機制，完善查辦案件以上級紀委領導為主、線索處置和案件查辦“雙報告”等工作流程。推行子公司黨組織定期向集團紀委報告工作、子公司紀委年度述職等制度，推動黨風廉政建設責任考核與經營業績考核、職務提升等掛鉤。
3、不斷強化監督檢查。認真落實各項監督制度，嚴格執行領導人員任前廉潔談話制度、述職述廉、報告個人有關事項、婚喪喜慶事項等制度，集團紀委將有針對性地對領導人員報告個人有關事項開展抽查核實。重點抓好“三重一大”事項、領導人員履職待遇、業務支出等情況的公開，把監督落實中央八項規定精神作為紀檢監察部門的常態性工作，加強對管理薄弱環節和監督重點的分析，特別是審計關注事項、信訪舉報集中問題，強化腐敗風險點的研判，以問題倒逼監督。扎實開展效能監察，圍繞作風建設、降本增效和“三重一大”事項，以問題為導向開展效能監察，糾正和查處制度執行不到位以及職能部門和管理人員履職不到位、工作失職和違規違紀行為。
4、嚴肅查處違紀違法案件。各企業紀檢監察部門要把積極推進“三轉”的要求貫穿于執紀監督問責全過程。各級黨組織對紀檢監察人員要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，利用各種渠道提升紀檢監察干部的綜合能力和監督服務水平。要進一步加大執紀監督問責的力度，堅持有權必有責、用權必監督、濫權必追究，保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落，違犯“三重一大”決策制度、廉潔從業等有關規定和在企業整合重組、產權轉讓、資產處置、物資購銷等方面損害企業利益，侵害職工合法權益的違法違紀案件。
四、堅持正向引導，加強教育，努力營造風清氣正企業氛圍
一是扎實開展“雙學雙守”主題教育實踐活動。按照市國資委黨委的指示要求，集團黨委將利用一年的時間，在全體黨員干部中開展“學黨規、學法律，守紀律、守規矩”的“雙學雙守”主題教育實踐活動，目的是落實管黨治黨責任，全面加強黨員干部的思想、組織、作風和紀律建設，進一步解決黨員干部在理想信念、宗旨意識、組織紀律、道德修養、法治觀念、改革創新、工作作風等方面的問題。集團各級黨組織要充分認識開展好“雙學雙守”主題教育實踐活動的重大政治意義和重大現實意義，把活動的開展作為強黨建、抓班子、帶隊伍、促改革、促發展和精神文明建設的重要舉措，擺到黨委的重要議事議程，周密安排，強化措施，落實責任，層層抓好落實。
二是加強和改進宣傳思想工作。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導思想，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入作為首要政治任務，抓好兩級理論中心組集中學習。以紀念抗戰勝利70周年和集團成立10周年為契機，以貫徹落實2015年度“三條主線”指導精神為重點，總結十年發展輝煌成果，唱響“幫扶解困促發展、加快資源優化組合、搞好生產經營”三大主旋律。積極宣傳集團通過科學轉型發展模式、加快資源優化組合、提高經營管理水平、深化企業文化建設等措施，激發企業發展內生動力，打造科學發展新常態取得的新成果。改進宣傳思想工作方式方法，充分利用集團網站、《控股通訊》、宣傳欄、大屏幕四大平臺載體，及時報道集團和各子公司生產工作動態、良好實踐及專題典型，為“A+4”管控模式構建和“五化”發展戰略的推進實施營造良好的環境氛圍，全面提高集團社會影響力和知名度。
三是深化企業文化和精神文明建設。按照2015年企業文化建設暨司慶十周年系列活動實施方案，充實完善集團企業文化體系。組織好第七屆職工文娛運動會，豐富職工文化生活，營造團結友誼、拼搏奮進的文化氛圍。組織全體員工開展“我們走在大路上——紀念控股集團成立十周年征文”活動，回憶十年風雨歷程，謳歌十年輝煌成就。召開新老員工座談會，邀請老員工代表回憶講述十年來集團在履行政府職能、黨建民生幫扶解困、企業文化創立發展、人才隊伍建設等方面發生的巨大變化，激勵和教育青年員工在集團化進程中想干事、能干事、干成事。鞏固精神文明建設成果，保持和傳承4個“文明單位”榮譽稱號，力爭今年子公司在“市級文明單位”創建上有新的突破。
同志們，做好新形勢下黨建和反腐倡廉建設工作，扎實開展好“三嚴三實”專題教育意義重大，影響深遠。讓我們在市國資委和集團黨委的正確領導下，始終保持飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態，凝心聚力，真抓實干，不斷取得黨風廉政和黨員干部作風建設新成效，為全面完成2015年各項工作目標任務做出新的更大貢獻。
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