一年“三堂課” 改變濟南城
從一年前的“認真推動落實”，到半年前的“為敢于擔當者而擔當”，再到如今的“反對自以為是”，省委常委、市委書記王文濤先后在三次市委全委會上作了極具特色的總結講話。梳理“三堂課”的時間背景、發言要點及針對問題、作用影響，你會讀懂一年來的濟南發展之路。
時間維度：2015年7月3日
空間維度：市委十屆八次全體會議第二次會議
核心內涵：認真推動“四個中心”目標定位的落實
市委十屆八次全體會議的最重要成果，就是乘著解放思想大討論的東風，確定了濟南“打造四個中心，建設現代泉城”的目標定位。省委、省政府對此給予充分肯定。彼時，姜異康書記和郭樹清省長分別作出重要批示，希望濟南市委認真推動落實，帶領全市人民努力實現這個發展目標。如何才能將目標定位落實，需要有一個明晰的思路。王文濤在此次會議上著重談了幾個比較迫切的問題：形成決策科學、分工合理、執行順暢的管理體制;建立科學的考核制度和有力的獎懲機制;堅持“實在、實干、實績”的用人導向。
隨后的半年內，濟南積極理順管理體制，而最明顯的成果莫過于投資促進局、城市更新局等新設機構的成立，招商引資和棚改舊改有了更為專業的人才和更加集中的資源。與此同時，全市重點項目督查評議、“四個中心”指標體系等考核制度也逐漸完善起來。可以說，抓落實的確見到了成效。
時間維度：2015年12月12日
空間維度：市委十屆九次全體會議第二次會議
核心內涵：為敢于擔當者而擔當
市委十屆九次全體會議審議通過了《中共濟南市委關于制定濟南市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。彼時，“打造四個中心，建設現代泉城”已經掀開了濟南加快發展的嶄新一頁，但下步我們發展的任務更加艱巨，改革的責任更加重大，人民的期盼更加熱切。王文濤說，在這樣一個重要關頭，我們要破解打造“四個中心”征程中的困難和問題，不斷奪取建設“現代泉城”新的更大勝利，關鍵要進一步弘揚敢于擔當的作風，大力倡導為敢于擔當者而擔當的精神。為什么樣的人擔當?“為沖鋒陷陣者、敢于亮劍者、勇于改革者、無私忘我者擔當。” 怎樣為敢于擔當者而擔當?“健全完善容錯機制、考評機制、保護機制。”
這一堂專門談“敢于擔當”的課，很多黨員干部聽得激情澎湃。的確，沒有擔當就不會有落實，不為敢于擔當者而擔當，那么就不會有突破有發展。隨后的半年內，“四個中心“建設全面推進，《關于支持黨員干部干事創業建立容錯免責機制的實施辦法(試行)》、《關于建立黨員干部糾錯機制的實施辦法(試行)》先后公布實施，敢于擔當的制度保障得以完善。而在敢于擔當精神的鼓舞下，全市三大重點工作中的棚改舊改、征地拆遷進展迅速，中央商務區、華山片區、二藥片區、文莊片區等重點片區均按時間節點完成拆遷任務。
時間維度：2016年7月27日
空間維度：市委十屆十一次全體會議第二次會議
核心內涵：旗幟鮮明地反對自以為是
2016年是”打造四個中心，建設現代泉城“的破題起勢之年。而推動工作、加快發展的關鍵在于人，而關鍵中的少數就是領導干部。如果沒有一個好的作風，“總以為自己是對的“，那么再好的隊伍也會被帶壞，再美好的目標藍圖也會成為鏡花水月。正是敏銳捕捉到了干部隊伍中的“自以為是”不良作風，王文濤特意在此次全會的總結講話中強調“反對自以為是”。
“反對自以為是，就要進一步解放思想、提升境界”“ 反對自以為是，就要進一步扎緊制度的籠子”“反對自以為是，就要進一步弘揚奮發有為、積極進取的精神”……相信這堂作風課一定能給濟南干部作風建設帶來質的變化。
《濟南日報》7月28日訊
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