  
3月22日，集團召開2021年度黨組織書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作情況述職評議會議，回顧全年黨建工作情況，查擺存在的問題不足，明確今后的努力方向，會議由集團黨委副書記、總經理劉炳立主持。
7名二級子公司黨組織書記先后在會上進行了現場述職。劉炳立逐一進行了現場點評，肯定成績、指出問題、提出要求。與會人員對述職情況進行了測評。
圖片說明:集團組織開展2021年度黨組織書記述職評議，黨委副書記、總經理劉炳立主持會議
劉炳立在總結講話中指出，一年來，集團各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹新時代國企黨建工作要求，深入開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”。各級黨組織領導班子旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建，堅持以高質量黨建引領高質量發展，抓黨建促發展的效能比較明顯。體現出四個方面的特點：一是堅持把黨的政治建設擺在首位，二是領導帶頭明責知責盡責，三是基層基礎不斷夯實，四是推動重點工作成效明顯。
圖片說明:7名二級子公司黨組織書記現場述職
在肯定成績的同時，劉炳立也明確指出，集團系統黨建工作還存在五個方面的共性問題，即黨建工作責任制還未壓緊壓實，改革創新精神還需強化，宗旨意識大局觀念不強，基層黨建載體不夠抓手不多，黨風廉政建設存在風險隱患。
針對集團系統下步的黨建工作，劉炳立提出五點意見。一是全面提升政治建設質量。突出黨建引領，從嚴執行黨內政治生活制度，嚴守政治紀律政治規矩、更加堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，落實到具體工作上，就是要使狠勁解決黨建業務“兩張皮”問題。二是全面壓實管黨治黨責任。抓好集團各級黨組織及其成員落實全面從嚴治黨責任清單落實，特別要進一步強化各級黨組織班子“關鍵少數”的黨建首位意識和責任意識。三是全面夯實基層黨建基礎。聚焦集團子公司改革改制、調整重組，及時理順基層黨組織和黨員關系，做好黨組織和黨員“兩個作用”發揮的動態監督和管理，積極創建黨建工作品牌。四是全面實施“人才強企”戰略。總結集團在國資委系統率先開展領導班子層次的職業經理人選聘的成功經驗，結合集團重點工作重點項目需求，引進人才、留住人才、用好人才。同時要加強黨務干部培養，努力打造一支符合集團高質量發展要求的黨建工作人才隊伍。五是全面倡樹“嚴真細實快”作風。在工作態度和工作標準上突出“嚴”，在較真碰硬和敢抓敢干上體現“真”，在研究謀劃和推進落實上體現“細”，在說話辦事和調查研究上體現“實”，在進度推進和見實見效上體現“快”。
圖片說明:述職評議會議現場
集團黨委班子成員，黨建工作領導小組辦公室成員，二三級子公司黨組織書記和黨員群眾代表參加了會議。
黨委辦公室
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