按照公司工會工作部署安排，12月29日上午，召開了控股公司系統(tǒng)工會工作總結(jié)交流座談會。系統(tǒng)所屬13家監(jiān)管企業(yè)工會主席和公司宣傳教育部全體人員參加了會議，公司黨委委員、紀(jì)委書記趙惠作了重要講話。
一年以來，在控股公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)各單位工會工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，立足實(shí)際，創(chuàng)造性地開展活動，嚴(yán)格按照《工會法》和《工會章程》獨(dú)立自主地開展工作，圍繞大局，服務(wù)職工，改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。
會上，新國線濟(jì)南運(yùn)輸有限公司、濟(jì)南金屬材料總公司、濟(jì)南塑料工業(yè)公司、濟(jì)南方信集團(tuán)有限公司、山東華聯(lián)商廈股份有限公司、山東省濟(jì)南交電家電總公司等6家單位分別就本企業(yè)一年來工會工作在加強(qiáng)決策領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)民主管理、開展群眾活動、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面取得的成績和存在的問題作了重點(diǎn)發(fā)言，并介紹了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。如新國線公司創(chuàng)建“工人先鋒號”、“職工QC活動”、職工合理化建議專題活動；金屬材料公司的增收節(jié)支措施；方信集團(tuán)開展的先模競賽活動、塑料公司的創(chuàng)新職工民主管理模式探索；華聯(lián)商廈的勞模信息整理、引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念;交電家電公司用真情幫助困難職工等成為年度系統(tǒng)工會工作的突出亮點(diǎn)，受到與會企業(yè)工會主席的稱贊，大家普遍認(rèn)為這次會議總結(jié)了工作，加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流溝通，啟發(fā)了思路，鼓足了干勁。
最后，紀(jì)委書記趙惠代表公司黨委對系統(tǒng)工會工作年度總結(jié)作了總結(jié)發(fā)言，對各單位一年來的工作予以充分肯定，對明年工會工作進(jìn)行了動員部署，并提出三點(diǎn)要求：
一是要牢固樹立圍繞中心服務(wù)大局的觀念，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的重要性和緊迫性，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，在工會工作思路、工作措施和工作方法上求突破。理清工作思路，制定具體措施，充分發(fā)揮職工的聰明才智，注重維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化工會幫扶救助職能，著力促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
二是要關(guān)注民生，確保穩(wěn)定。元旦春節(jié)即將到來，要全力做好企業(yè)穩(wěn)定工作，把幫助困難職工過好年作為當(dāng)前企業(yè)工會的重點(diǎn)工作抓實(shí)抓牢，目前控股公司工會正積極協(xié)調(diào)上級各有關(guān)部門，盡最大努力積極爭取幫扶資金，各監(jiān)管企業(yè)也要加大工作力度，克服企業(yè)實(shí)際困難，多渠道籌措資金，嚴(yán)格困難職工救助標(biāo)準(zhǔn)，本著公開透明的原則，對各單位困難職工進(jìn)行認(rèn)真的摸底排查，把有限的救助資金使用到真正需要救助的困難職工身上，堅(jiān)決杜絕暗箱操作，確保“兩節(jié)”期間對困難職工的救助能夠及時(shí)到位。
三是要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)水平過關(guān)的工會干部隊(duì)伍。要結(jié)合對今年工會工作總結(jié)，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，提出改進(jìn)落實(shí)方案，進(jìn)一步發(fā)揮好工會在企業(yè)的橋梁紐帶作用，領(lǐng)導(dǎo)和帶動更多的職工積極參與到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動企業(yè)又好又快向前發(fā)展，使明年的工會工作再上一個(gè)新臺階。
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