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為政府分憂 為職工解難
控股公司成立職工訴求調處工作站
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| 發布人：
本站
發布時間:
2010-01-15 |
化解矛盾，解決爭議，妥善安置職工是國企改革的關鍵環節，也是國企改革成功與否的重要標志。為加大職工訴求調處工作力度，創新信訪工作機制，控股公司在市國資委的指導和支持下，成立了職工訴求工作站。在過去松散型管理的“大信訪”基礎上，建立了完善的領導機構和組織機構，職工訴求調處工作站設站長一名，副站長兩名，均由控股公司副總兼任。工作站下設一個辦公室和三個調處室，設置了職工訴求調處專項基金。按照市國資委授權工作的相關職能，依據資產關系，受理控股公司監管企業的職工訴求。調處工作人員在發現矛盾苗頭后，積極主動實施各方調處，以法律、法規、規章和政策為依據，本著善待職工、服務企業的原則，兼顧各方利益，采取多形式、多渠道，妥善解決爭議、化解矛盾平息信訪事項，逐步建立起矛盾糾紛調處，群眾訴求表達，權益保護和利益協調的工作機制，使職工利益得到最大限度的維護，為困難企業改革發展保駕護航。 |
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