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節前保穩定 節后謀發展
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發布時間:
2010-03-09 |
對控股公司來講，春節不單單是一個節更是一道關。為確保節日期間的和諧穩定，控股公司上下齊動員，努力做好困難企業矛盾糾紛的排查化解，困難職工的幫扶救助。業務處室多方協調，籌措資金，解決企業燃眉之急；黨政工團全力以赴，走訪慰問，把黨的溫暖和政府的關懷送到困難職工家中。節前，公司從市國資委借支幫扶費用150萬下發困難企業，向市工會申請勞模救助金9萬余元，通過市慈善總會為困難職工發放節日慰問品270余份，公司走訪特困家庭45 戶，慰問離休老干部284人。
節后，公司迎來了市國資委“轉方式、調結構、促增長、惠民生、保穩定”調研月活動，2月下旬至3月下旬，利用一個月的時間，由委領導帶領相關處室深入企業，集中調研。這次活動，國資委除把直屬管理的34家企業作為調研對象（其中含控股公司），還特別把控股公司所屬的6戶破產企業列入調研范圍，這足見國資委對解決破產企業遺留問題，妥善安置職工，加快破產程序終結的信心和力度。2月24日，公司接到濟國資辦[2010]1號文后，破產事務管理中心立即主動與市國資委負責調研破產企業的主管部門取得聯系，確定調研時間，擬定調研提綱。按照調研月活動的要求把制約濟南軸承廠等6戶企業破產終結的突出問題，影響職工穩定的因素重新進行了排查和梳理，抓住推進困難企業改革發展這一有利時機，用足用好政策，積極穩妥的終結破產程序。
虎步奔騰開勝景，春風浩蕩展鴻圖。控股公司上下正以積極主動的工作熱情和求真務實的工作態度迎接新挑戰，謀求新發展。 |
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