為進一步加強公司機關工作作風建設，推進公司“企業(yè)管理年”活動向縱深開展，按照市國資委關于開展機關作風建設年活動的總體要求，結合公司《關于深入開展“企業(yè)管理年”活動的實施方案》的部署和要求，4月25日上午，控股公司加強機關工作作風動員大會在五樓多功能廳隆重舉行。公司領導班子成員和機關各部室全體人員參加了大會。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理夏鼐主持。
會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理、企業(yè)管理年活動領導小組副組長劉炳立宣讀了《濟南市投資控股有限公司關于加強機關作風建設的意見》，《意見》指出，加強控股公司機關作風建設是認真學習貫徹濟南市第十次黨代會精神和市委王敏書記為加強機關作風建設提出的指示精神的積極響應和實際行動，是著力解決機關工作人員在思想境界、工作能力、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，徹底改變目前存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，努力打造“素質更強、服務更優(yōu)、效率更高、形象更好”的機關干部隊伍，為公司的改革發(fā)展提供堅強的組織保障的必然要求。本次加強機關工作作風建設活動的工作重點一是突出治庸提能力，二是突出治懶提效率，三是突出治散正風氣。加強公司機關作風建設活動是“企業(yè)管理年”活動的重要組成部分，要與“企業(yè)管理年”活動同步進行。
公司黨委書記、董事長盛俊泰在大會上作了題為《更新觀念，轉變作風，積極投身于實體經(jīng)濟發(fā)展大潮》的重要講話。在講話中他首先與全體人員一起回憶了控股公司成立7年來的發(fā)展歷程，并深刻指出，開展加強機關工作作風建設活動是中央、省、市各級機關開展的一項重要活動，是開展好“企業(yè)管理年”活動的重要組成部分和舉措之一，更是控股公司自身發(fā)展壯大的必然要求。同時對開展好加強機關工作作風建設活動向大家提出四點要求：
一是要求公司上下齊動員，形成全面參與的互動效應，活動不留死角，要形成共鳴。心往一出想，勁往一處使，轉變工作作風，更新工作態(tài)度，把思想和精力統(tǒng)一到“A+4”管理模式上來。
二是要求黨員干部以身作則，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。延續(xù)和繼承公司“厚德載物 高效務實”的企業(yè)文化，繼續(xù)發(fā)揚廣大黨員干部的火車頭作用。
三是本次加強機關作風建設活動要做到獎懲到位，以獎為主，本著激勵與約束并用，以激勵為主的原則大力開展，積極推進。
四是要建立長效機制和常規(guī)化機制。努力改變根深蒂固的陳舊的思想觀念和工作作風，徹底根治公司機關存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，努力打造一支團結精干、務實高效的機關管理干部隊伍，督促大家不斷提高和進步，最終形成和諧、發(fā)展、共贏的良好機關工作氛圍。
宣傳教育部
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