為進(jìn)一步發(fā)揮好企業(yè)工會組織的橋梁紐帶作用和干部職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的主體作用，充分體現(xiàn)新時(shí)代企業(yè)員工的主人翁地位，推動公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。近期，百吉康公司工會組織開展了“我為公司獻(xiàn)一言”——職工合理化建議征集活動。活動旨在調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為全面完成年度集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
圖片說明:公司員工積極參與合理化建議征集活動
自合理化建議征集工作開展以來，廣大員工圍繞提高“泰康”食品質(zhì)量、增加花色品種、向同行取長補(bǔ)短等核心主題，在新產(chǎn)品開發(fā)、實(shí)現(xiàn)以銷定產(chǎn)等方面提出了許多很有實(shí)踐性意義的建議。同時(shí)在提高班子領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力向心力，挖掘和講好“泰康故事”，加強(qiáng)宣傳提升企業(yè)知名度和進(jìn)一步開拓潛在市場等方面，就如何充分利用新媒體和網(wǎng)絡(luò)作為載體，擴(kuò)大銷售面和銷售量，通過內(nèi)部選聘和外部招聘引進(jìn)人才，以及把公司工會打造成真正的“職工之家”等15個(gè)方面，紛紛集思廣益，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
圖片說明:生產(chǎn)一線職工邊生產(chǎn)、邊建言、兩不誤
截止活動結(jié)束，共征集到建議30多份，經(jīng)過評審小組的認(rèn)真評選，6項(xiàng)建議獲得優(yōu)秀獎，21份建議獲得紀(jì)念獎。
圖片說明:“大家的事情大家商量著辦”——職工提交的合理化建議（部分）
通過本次活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)了公司干部職工凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的激情，對于進(jìn)一步做好當(dāng)前各自工作，發(fā)揮了積極的鞭策和激勵作用。正如職工所說：“原來我們認(rèn)為給企業(yè)出點(diǎn)子想辦法，那是領(lǐng)導(dǎo)的事情，現(xiàn)在工會敞開門來讓我們給企業(yè)提建議，我們真有一種當(dāng)家做主人的感覺！”
百吉康公司
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