6月4日，按照學習實踐活動第二階段總體安排和市國資委黨委有關通知要求，控股公司召開學習實踐活動黨委領導班子分析檢查報告評議大會。會議由公司黨委書記、董事長、總經理馮黎明同志主持，市國資委學習實踐活動第七指導檢查組成員、國資委機關黨委副書記張京莉同志到會指導。公司監管企業黨組織負責人、公司機關全體工作人員參加會議，部分企業人大代表、政協委員、民主黨派人士應邀參加會議。
馮黎明同志首先通報了公司黨委領導班子分析檢查報告的撰寫情況。他指出，形成高質量的領導班子分析檢查報告，是學習實踐活動分析檢查階段的中心環節，是對前一階段學習實踐活動成果的集中概括和體現，也是制定整改落實方案的基本依據。對此，公司黨委自始至終高度重視，嚴格把關。一是堅持開門納諫，廣泛征求意見。通過召開座談會、設置意見箱、上門訪談、信訪接待日等多種形式和渠道，征求到意見建議37條，梳理歸納出5大類17項，為有針對性地撰寫分析檢查報告奠定了堅實基礎；二是查找突出問題，開好民主生活會。在專題民主生活會上，黨委成員結合分管工作和本人思想實際，對照征求到的群眾意見，認真查找問題，深刻分析原因，明確努力方向，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進工作的目的；三是緊密結合實際，認真撰寫報告。公司黨委和公司學習實踐活動辦公室先后6次召開會議，對分析檢查報告初稿、征求意見稿進行深入研討和修改完善，先后吸納修改意見17條。分析檢查報告，緊密聯系公司及監管企業改革發展實際，認真總結了公司成立以來，在貫徹落實科學發展觀方面取得的成績，全面系統的梳理分析了存在的問題及其原因，明確了國資監管和推動企業科學發展的主要思路，提出了解決問題的新舉措和加強領導班子自身建設的具體措施。可以說，報告充分吸取了方方面面的意見，匯集了全系統廣大干部群眾的智慧，經過進一步的修改完善和深化，使其更加符合中央和省市委的要求，符合公司及監管企業的實際，符合干部職工的愿望和期待，成為指導全系統科學發展的重要文件。
會議現場發放《分析檢查報告評議表》61份，對分析檢查報告進行民主測評。在國資委第七指導檢查組的監督下，公司學習實踐活動辦公室工作人員對評議情況進行了統計匯總，評議結果：滿意占95.1%，基本滿意占4.9%，群眾滿意度100%。
最后，馮黎明同志對公司及監管企業下一步深入學習實踐科學發展觀活動提出了明確要求：
一要按照控股公司學習實踐活動辦公室《關于撰寫領導班子分析檢查報告及組織群眾評議有關要求的通知》要求，抓緊修訂完善《企業領導班子分析檢查報告》，認真組織好群眾評議，并將群眾評議結果在一定范圍公開。控股公司各指導檢查組要指導企業寫好領導班子分析檢查報告，并參加所指導聯系單位的集中評議。
二要結合各單位開展學習實踐活動取得的成果和評議意見，對查找出來的突出問題逐項加以研究，盡早提出切實可行、扎實有效的整改落實方案。要調動一切積極因素，全力以赴抓好辦實事項目的落實，多為基層排憂解難，多為職工群眾辦實事、解難題，真正落實職工群眾得實惠，確保各項工作落到實處，真正讓職工群眾看到領導班子的決心，看到學習實踐活動帶來的實實在在的變化。
三要切實轉變工作作風，集中精力抓好當前各項工作。要按照市委九屆五次全會和國資委黨委的一系列部署要求，把學習貫徹胡錦濤總書記視察山東時的重要講話，與開展深入學習實踐活動緊密結合起來，進一步堅定信心、迎難而上，進一步挖掘潛力、促進發展，進一步求真務實、真抓實干，緊緊圍繞保持經濟平穩較快發展的首要任務，全力做好“四保”中心工作，以更加優異的成績向建國60周年獻禮。
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