7月22日，濟南日報在“科學發展看亮點”專欄發表了《看市投資控股公司如何攻堅克難》的署名文章。文章擴大了我公司的知名度，同時也肯定了我公司上下全體員工所付出的不懈努力和優異成績。
控股公司成立之初，面對大都資不抵債、頻臨破產和已經破產但尚未終結的國有、集體企業，還有近4萬名大多下崗在家的職工，這些企業和職工大部分都遺留了長期難以解決的問題，有的長達14年之久，如何帶領企業走出困境，同時保持職工穩定成了急需解決的任務。以馮總為中心的領導班子精誠團結、不怕困難，帶領全體員工齊心協力，通過重組、改制、破產等形式，使大部分企業實現了保穩定、找出路、再發展的目標，同時關系職工切身利益的問題也得到了逐步化解。通過建立投融資、不良資產處置、規范產權交易三大平臺，多方籌措資金、經營運作公司自身資產，加大破產企業執行終結的工作力度，解決破產企業不能終結的歷史遺留問題，基本保證了公司穩定發展的良好見面，較好的完成了市國資委交辦的任務。
目前，控股公司累計完成企業改制及退出清算27戶，涉及賬面資產17.63億元，處置歷史債務23.45億元，妥善安置職工28000人，通過土地收儲、不良資產處置等舉措，為政府籌集改革資金近3億元。
以上成績的取得蘊含著平時工作的艱辛，與全體人員的努力、攻堅克難的勇氣、解決問題的智慧是分不開的，總結起來有以下三點，一是公司通過各種培訓、思想教育、組織生活等不同形式的活動，團結員工，形成了上下一條心、干事創業謀發展的良好工作氛圍；二是公司領導班子有著直面困難的勇氣，敢于迎難而上的決心，堅持“不推、不圖、不怕”的工作作風；三是公司領導班子有著解決問題的智慧，在實際工作中善于發現問題、分析問題從而解決問題，憑著多年以來企業改革的經驗，各種專業知識的積累，具備解決問題的大智慧。實踐證明，只有通過開拓思路、解放思想，創造性地開展工作，才能順利解決控股公司及下屬企業的各種難題。
面對近年來工作取得的成績，我們應該戒驕戒躁，繼續保持公司優良的工作傳統，攻堅克難，再接再厲。 （劉雷）
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