2011年,是學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全精神, 認真落實“十二五”計劃的開局之年,也是我公司改革創新發展的重要一年。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大做出的重大部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，對于進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設、夯實黨的執政基礎，為推進中國特色社會主義偉大事業、全面實現小康社會建設目標提供堅強保證具有重大的現實意義。
今年以來，在上級黨委的正確領導下，公司廣大黨員干部職工,以科學發展觀為指導,以開展“創先爭優”和慶祝中國共產黨成立九十周年系列活動為契機，以實現公司改革穩定、創新發展為目標,進一步加強了公司黨建思想政治工作,在推進企業健康發展中發揮了應有的作用。現將我公司黨委組織開展“創先爭優”活動的情況匯報如下:
一、組織開展“創先爭優”活動，堅持“四個到位”
深入開展“創先爭優”活動，是黨建工作的一項常期性工作，今年以來，我公司黨委按照上級黨委的部署要求,把認真組織開展好“創先爭優”活動作為進一步加強企業黨的組織建設、思想建設和作風建設和總抓手,廣泛組織開展了各項活動,并在活動中堅持做到了“四個到位”。
一是思想認識到位。首先,公司黨委領導班子對組織開展好“創先爭優”活動高度重視,公司黨委對上級黨委下發的各項活動要求,認真學習理解,提高思想認識,吃透文件精神,并結合公司黨建工作實際認真研究制定活動方案,同時,組織各基層黨支部及廣大黨員進行學習貫徹，利用各種形式,組織全體黨員干部學習,不斷提高思想認識,從而，進一步提高了全體黨員干部對組織開展“創先爭優”活動重要性和必要性的理解,明確了開展活動的目的和意義,增強了公司全體黨員參加活動的自覺性,為活動的開展奠定了良好的思想基礎。
二是組織發動到位。為使我公司“創先爭優”活動開展的扎實有效,公司黨委利用各和宣傳教育形式，組織對廣大黨員進了廣泛的思想發動。今年三月公司組織召開了2011年度黨建思想政治工作會議,會議期間, 公司黨委在認真總結上年度黨建思想政治工作的基礎上,對公司2011年黨建思想工作進行了安排部署,同時,對在公司各基層黨支部和全體黨員中組織開展好“創先爭優”活動進行了廣泛的發動,根據公司黨委要求,各基層黨支部和全體黨員認真制訂了“創先爭優”措施。同時,按照上級黨委的部署要求,對各項活動的開展,我們隨時進行部署動員和宣傳發動,在組織搞好黨員“雙諾、雙述、雙評”活動的開展和在公司黨員干部中開展“以人為本、執政為民”教育等活動中,我們都組織進行了廣泛的發動,從而,激發了全體黨員干部參與活動的激情。
三是制度完善到位。在組織開展好“創先爭優”活動中,完善各項制度是“創先爭優”活動能否順利開展的前提。多年來,我公司黨委在加強黨的基層組織制度建設方面做了大量卓有成效的工作,借鑒ISO9001標準,建立了公司黨建工作標準,完善了公司黨務工作的十一項程序,其中“創先爭優”工作程序就是其中之一。這些管理程序的制定并實施,有力的保障了公司黨建工作的開展。今年以來，公司黨委從實際出，又制定了《2011年公司黨風廉政建設意見》；《黨員干部職工學習培訓計劃》；同時,根據上級黨委的部署,公司黨委又相繼制定了《關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》、《關于在公司黨員領導干部中開展“以人為本、執政為民”教育活動的實施意見》和《公司關于實行黨務公開工作的實施意見》等，上述意見方案的制定和實施,為公司“創先爭優”活動的深入開展奠定了堅實的基礎。
四是活動開展到位。開展“創先爭優”活動，是保持黨員隊伍蓬勃生機、創造活力的重要途徑，關鍵是要通過“創先爭優”活動的開展,使企業全體黨員在企業創新發展中發揮表率帶頭作用，為黨旗添光彩,為群眾做表率,為企業發展做貢獻。今年，在開展“創先爭優”活動中，公司黨委始終堅持把各項活動扎實開展作為重點抓好落實,在公司全體黨員中組織開展的“雙諾、雙述、雙評”活動中,公司黨委從企業生產實際出發,認真研究制訂的每個崗位的黨員責任,使其更加符合每個黨員的崗位實際,更有利于在本職崗位上發揮黨員的先鋒模范作用。在公司組織開展的開展“以人為本、執政為民”教育活動中,公司黨委緊密聯系的企業實際,認真研究制定了每個崗位黨員干部的行為規范,為黨員干部深入基層,服務職工，發揮表率作用進行了規范。由于狠抓活動的落實,確保了我公司“創先爭優”活動開展的效果。
二、組織開展“創先爭優”活動，搞好“五個結合”
企業黨組織組織開展“創先爭優”活動,目的是在推進企業改革創新發展中更好的發揮企業黨委的政治核心作用,基層黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，以加強黨的建設來推進企業各項工作的開展。
今年，我公司黨委在組織開展“創先爭優”活動中,堅持搞好“五個結合”確保在推進企業改革創新發展中收到良好效果。
一是,把開展“創先爭優”同慶祝建黨九十周年活動，進一步堅定黨員干部職工的理想信念相結合。
2011年是中國共產黨建黨90周年紀念，也是今年黨和國家政治生活中的一件大事。為隆重紀念黨的90華誕，深情回顧黨的光輝歷程，熱情謳歌黨的豐功偉績，進一步加強公司全體黨員干部職工對黨的認識，積極營造“團結一心跟黨走，創先爭優做貢獻”的濃厚氛圍，根據黨委的安排部署，緊密結合“創先爭優”活動的開展,公司廣泛組織開展了系列活動。公司以組織開展慶祝中國共產黨成立九十周年系列活動為契機,采用各種形式,加強了對黨員干部職工的思想教育。為慶祝“三八”國際婦女節，公司組織舉辦了先進女職工座談會。為紀念“清明節”活動，組織舉行“發揚革命光榮傳統,推進企業創新發展”主題教育活動。為紀念“端午節”， 公司組織全體干部職工開展了以“傳承文明,愛我中華”主題教育活動。為促進公司全體黨員學習了解黨的豐功偉績，增強愛黨意識和先鋒模范作用的發揮。
六月中旬,按照上級黨委的統一部署,公司以支部為單位組織公司全體黨員進行一次以“學黨史、強黨性、做表率”為主題，黨的歷史知識答卷活動，同時, 各黨支部還創新活動內容,組織全體黨員舉行重溫入黨誓詞活動。
“七一”前夕，為“慶祝中國共產黨成立九十周年” 以歌頌建黨九十年來的豐功偉績、歌頌祖國六十二年的偉大成就、歌頌改革開放三十多年來豐碩成果為主題,公司黨委組織舉辦了 “頌歌獻給黨”文藝演出活動，近二百名黨員干部職工參加了活動,通過此次活動, 充分展現公司廣大黨員干部職工良好的精神風貌。讓廣大黨員干部職工在參與過程中精神受到感染，思想受到教育，素質得到提高，從而更加堅定在黨的領導下,進一步推進公司改革創新發展的信心和決心。同時,公司還組隊參加了控股公司慶祝建黨九十周年文藝演出活動。通過上述活動的開展，進一步強化了對全體黨員干部職工的思想教育，寓教于樂，陶冶了情操，更加激發了全體黨員干部職工熱愛黨、熱愛祖國,熱愛企業的激情,也不斷增強了全體黨員干部職工對黨的認識,更加堅定團結一心跟黨走的理想信念。
二是，把開展“創先爭優”同提高黨員干部綜合素質,開展創建學習型基層黨組織活動相結合。
開展創建學習型基層黨組織活動,是黨的十七屆四中全會給基層黨組織提出的一項重要任務。今年,公司黨委在組織開展“創先爭優”活動中,把廣泛開展創建學習型基層黨組織,不斷提升黨員干部職工的綜合素質作為一項重要工作來完成,并認真組織開展的各項活動。
今年以來,在深入開展創建學習型基層黨組織活動中,公司黨委中心組，緊密聯系公司改革創新發展實際，定期組織學習黨的路線方針和政策。通過學習，從思想上堅定了以科學發展觀為指導,不斷推進公司創新發展的信心和決心，努力克服和解決各種不利因素帶來的影響，團結和帶領職工，堅定理想信念，變壓力為動力，采取有力措施，為保持企業改革穩定創新發展奠定了堅實的思想基礎。通過學習提高，公司兩級領導進一步增強了班子的團結，提高了戰斗力，在思想和行動上，堅決維護黨的集中統一，在推進公司改革發展中，始終同黨中央保持一致，堅決執行同級黨組織的集體決議和上級黨組織的決議，保證了思想統一,政令暢通。公司各黨支部, 緊密結合“創先爭優”活動的開展，認真組織落實了“三會一課”制度，組織對全體黨員進行了以“弘揚黨的優良傳統和作風、立足本職創先爭優、積極推進公司的改革創新發展”為主題的黨課教育。按照黨委的要求, 公司政工部定期編寫下發黨課教育提綱,組織全體黨員、入黨積極分子集中上好黨課。通過黨課教育,進一步增強全體黨員的黨性觀念,牢記黨的宗旨,在企業改革創新發展中發揮模范帶頭作用。
在不斷加強對黨員干部思想政治教育,堅定理想信念的同時,公司黨委還把提高黨員干部的綜合業務素質當作一項重要工作來抓,公司領導發揮表率帶頭作用,認真學習,親自授課,帶動了全體黨員干部的學習自覺性。今年九月,結合學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神,公司黨委組織舉辦了中層領導培訓班。公司黨委書記、總經理曹長春同志,緊密聯系企業改革創新發展的實際,作了“學習胡錦濤總書記“七一”講話精神,堅定理想信念,促進企業發展”的主題講座。十一月中旬,公司再次組織舉辦了中層干部培訓,曹總經理再次授課,就在新形勢下,如何當好企業中層領導緊密聯系企業實際進行了講解。在公司創建學習型基層黨組織活動的推動下,最近,公司工會也組織舉辦了“怎樣當好基層分會主席”的專題培訓。在公司“創先爭優”,創建學習型基層黨組織活動的推動下,通過不斷加強對公司全體黨員干部的學習培訓,使黨員干部的綜合素質有了較大幅度的提高。
三是，把開展“創先爭優”同加強黨員干部廉潔自律,加強黨風建設相結合。
在公司黨委組織開展“創先爭優”活動中,始終堅持把加強全體黨員干意廉潔自律和黨風黨紀教育作為一項重要內容來抓，通過不斷教育來增強黨員干部廉潔自律意識，自覺講黨性、重品行、做表率；模范遵守黨紀國法、遵守公司規章制度；繼承優良傳統，弘揚新風正氣。首先，公司黨委加強了黨風黨紀制度建設。今年年初,在公司2011年黨建思想政治工作會議上,制定下發了《2011年公司黨風廉政建設意見》，今年七月,又相繼制定下發了《公司黨委關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》；《關于在公司黨組織實行黨務公開的實施意見》和《關于在公司黨員干部中開展“以人為本、執政為民”教育活動的實施意見》等。上述文件的頒布實施,有效的促進了公司的黨風廉政建設，努力使公司黨組織達到“五個好”， 使全體共產黨員達到“五帶頭”的要求。公司廣大黨員干部認真學習,提高認識,自覺執行各項制度規定,并在工作實踐中，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，他們用自身的行動詮釋了為黨旗添光彩,為群眾作表率的根本要求。
如：公司副總經理、共產黨員吳富義同志；平陰分公司經理、共產黨員張新美同志；段店客運站站長、共產黨員翟德亮同志。他們帶病堅持工作,認真履行著自己的崗位職責,努力完成好公司黨委交辦的各項任務。
客運分公司經理、共產黨員李學銳同志；化危分公司經理、共產黨員金赤忠同志；檢測站站長、共產黨員王珩同志；在激烈的市場競爭中，團結帶領全體同志，以科學發展觀為指導,創新管理,克服困難，保持了生產經營的穩步發展,取得了良好的經營效果。
公司財務部經理、共產黨員李文清同志,對工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,努力克服工作中的各種困難,為保證公司財務的良好運營做了大量卓有成效的工作。
機關部門年輕共產黨員中層領導杜連鵬、劉文忠、焦倩、孫學勇等同志,在認真學習政治理論、管理業務，不斷提高自身工作能力的同時,大膽管理,創新工作,充分顯示了年輕共產黨員蓬勃向上的精神風貌,為全體年輕職工樹立了榜樣。他們在本職崗位上，以對黨、對人民、對事業高度負責的精神,積極努力工作,充分發揮了黨員的先鋒模范作用，為廣大職工樹立了良好的黨員形象。
四是，把開展“創先爭優”同落實全心全意依靠職工辦企業,創建勞動關系和諧企業相結合。
全心全意依靠職工辦企業,是落實黨中央提出的以人為本的具體體現。職工是企業改革創新發展的主力軍,為充分發揮公司干部職工的主人翁作用，落實以人為本的科學發展觀，在組織開展“創先爭優”活動中,公司黨委緊緊圍繞實現改革穩定創新發展這一目標，全心全意依靠職工辦好企業，推進了公司健康穩步發展。
黨的十七屆五中全會提出:“實現“十二五”規劃關鍵在于全黨全社會要形成推進中國特色社會主義事業的強大力量�！睘榇�,今年，在不斷推進公司改革創新發展的過程中,公司黨委利用各種形式,組織全體黨員干部職工,認真學習領會黨的十七屆五中全會的精神,圍繞實現公司“十二五”期間的發展規劃,實現公司可持續發展,加強了黨建思想政治工作和對干部職工的思想教育,統一思想、提高認識, 明確目標,堅定信心,為推進公司改革穩定創新發展奠定堅實的思想基礎。
進一步深化企業改革,是貫徹落實黨的十七屆五中全會的一項重大決策, 是實現企業轉軌變形,加快轉變經濟發展方式,適應市場要求的需要；是進一步深化企業改革,推進公司創新發展的需要；是充分挖掘企業資源,提高企業資源利用率,提高全員勞動生產率,發展企業生產經營的需要。只有促進企業發展和經濟效益不斷提高,才能增加職工收入,改善職工生活。為確保深化企業改革工作的順利進行,在上級黨組織政府的指導幫助下,今年，公司分別采用干部職工專題會議、下發學習宣傳材料,開展走訪談心等各種方式,向公司全體干部職工（包括離退休職工）進行了廣泛深入的宣傳和教育,通過教育,使公司全體干部職工,統一了思想,提高了認識,進一步堅定了推進公司改革創新發展的信心和決心,為實現公司可持續發展，全力推進公司的可持續發展而努力。
落實企業民主管理廠務公開制度，是依靠職工辦企業的根本保證。今年，公司在認真落實民主管理廠務公開制度過程中，定期組織召開了公司職代會和基層單位職工代表會議；認真落實了公司廠務公司體系的各項內容，落實了職工的參與權和知情權，調動了全體職工的生產工作積極性。
通過上述工作的落實,職工群眾的主人翁地位得到了充分的體現,廣大職工的企業主人翁作用也得到了充分的發揮,也進一步推動了勞動關系和諧企業的建設。
五是，把開展“創先爭優”同發揮全體黨員的先鋒模范作用,推進企業創新發展相結合。
今年以來,公司黨委以開展“創先爭優、爭做創業先鋒”和黨員“雙諾、雙述、雙評”活動為載體,要求公司全體黨員,在全面落實“十二五”規劃,推進公司改革創新發展中,以“為黨旗添光彩,為群眾做表率”為主題,廣泛組織開展黨員崗位建功立業活動, 在本職崗位上，以對黨、對人民、對事業高度負責的精神,積極努力工作,創造一流的工作成績,為實現公司改革創新發展目標而努力,充分發揮了黨員的先鋒模范作用，為廣大職工樹立了良好的黨員形象。在黨員崗位建功立業活動的推動下，公司各單位緊緊圍繞提高資源利用率,提高全員勞動生產率,提高企業經濟效益這一中心工作，認真研究制定年度勞動競賽方案，抓落實，重效果、組織開展各種形式的生產競賽和職工合理化建議和QC小組活動，在推進公司健康穩步的發展中發揮了應有的作用。
今年三月，公司組織開展了以“改革、創新、發展、挖掘企業最大潛能,促進企業和諧發展。” 為主題的職工合理化建議活動。共收到職工建議255份，收回率達99.6％，在崗黨員參與率達到100％。公司兩級領導對廣大職工的建議十分重視，在認真傳閱匯類整理的基礎上，督促各單位、各部門認真組織抓好工作落實。職工合理化建議的落實，有力的促進了企業生產經營的穩步發展。
為弘揚“工人偉大、勞動光榮”,的時代的主旋律，在“五一國際勞動節”期間,公司組織舉辦了職工勞動競賽經驗成果交流會，認真總結了幾年來公司廣泛開展以創建“工人先鋒號”活動為主題的群眾生產競賽、職工合理化建議和職工QC小組活動的經驗成果,展現廣大干部職工創新發展的精神風貌。會上，檢測站等三個QC小組活動成果,段店客運站等五個勞動競賽經驗進行了交流，這些成果和經驗,充分體現了公司廣大黨員干部職工干事創業的激情,體現了群眾性勞動競賽對企業創新發展的推動作用,更體現了廣大黨員干部職工為公司創新發展做貢獻的企業主人翁精神。
開展QC小組活動是激發職工積極性和創造性，提高質量與效率，強化管理的重要方法。公司連續多年積極組織開展群眾性的QC小組活動，收到了良好效果。今年，公司各單位從生產經營及管理的實際出發，圍繞提高資源利用率，提高勞動生產率，認真開展了活動。6月份，在濟南市2011年度群眾性質量管理活動成果發布會，我公司發布的檢測站、段店客運站、駕培公司QC小組活動成果分三等獎，駕培公司培訓隊被評為濟南市2011年度群眾性質量管理先進班組。
通過上述活動的開展,為公司廣大黨員干部職工干事創業搭建的平臺,同時,也進一步調動和激發了他們創新發展的熱情,促進了企業經濟效益和社會效益的提高。據統計,今年,公司除貨運個別單位受市場影響完成全年任務目標有一定困難外,公司客運、客運站、修理、檢測、駕培等各單位經濟效益都有較大幅度的提高,為推進公司可持續發展奠定了基礎。
總之，今年以來，在上級黨組織的正確領導下,通過廣泛深入組織開展“創先爭優”活動，使公司黨委的政治核心作用,黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮,在企業創新發展中起到了良好的推動作用。今后我們將繼續認真按照上級黨委的部署要求,認真組織抓好“創先爭優”活動的開展,進一步加強企業黨組織的組織建設、思想建設和作風建設,團結帶領公司廣大干部職工,創造更加優異的成績,在實現中國特色社會主義進程中做出新貢獻。
|
當前位置：