根據中央、省市委及市國資委和控股公司黨委的統一部署和有關指示精神的要求，濟南新業商廈黨委結合企業實際，在黨組織和黨員中深入開展創先爭優爭做創業先鋒活動，現將活動情況做如下匯報：
基本情況：黨委下設四個支部；黨員37名；其中離休干部18人。
“創先爭優”活動是繼先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動之后的又一次全黨性的重大活動，黨的十七大和十七屆三中、四中全會對在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動提出了明確的要求，活動初期商廈黨委高度重視，提出了“精心組織，結合實際，扎實推進”的具體要求，多次召開專題會議研究部署，制定了《關于在商廈黨組織和黨員中深入開展創先爭優爭做企業先鋒活動的實施方案》，對活動的每一個細節進行精心編排，成立了商廈黨委深入開展創先爭優做創業先鋒活動領導小組，企業主要領導任組長，并成立了專題辦公室，為了充分發揮領導干部的示范帶頭作用，保證深入開展創先爭優做企業先鋒活動扎實有效的開展，建立了領導干部聯系點制度，班子成員根據各自的分工不同，都與相關部門、科室、支部建立了聯系點。為了是活動開展的有聲有色，營造宣傳氛圍，建立了黨員學習室、購置DVD，建立了學習園地，購置了創先爭優活動宣傳掛圖及部分書刊，從硬件上保證了活動的開展。
為了確保活動效果，制定了學習制度，每周學習半天，建立了學習考勤制度，每次學習參學人員親自簽到，建立了學習請假制度，按照要求召開了創先爭優活動動員大會。堅持不懈地學習積累知識是開展好各項工作的前提，也是提高個人素質的重要途徑。隨著創先爭優活動的不斷深入，激發了廣大黨員干部職工的學習自覺性和學習熱情，商廈黨委抓住機遇因勢利導，黨員干部帶頭學習，交流學習心得效果甚佳。在活動期間先后學習了上級相關文件及《中國共產黨巡視工作條例（試行）》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設重大若干問題的決定》及理論熱點面對面《七個怎么看》并觀看錄像片《走近毛澤東》、《共和國主席劉少奇》、《周恩來外交風云》等，由于采取了多種多樣的學習方式促使了知識的消化吸收，到達了較為理想的學習效果。
按照上級黨委要求開好專題黨委民主生活會也是創先爭優活動的重要內容之一，商廈召開了黨委專題民主生活會，各位委員按照要求在會上進行了述職、述廉，并通報了各自工作，黨委書記、經理姜福新同志通報了企業經濟工作情況，明確了近期工作重點。一是確保資產安全，繼續加大經營工作力度，使經營收入不斷增加，確保資金回收率。二是在保證企業穩定的前提下，繼續做好職工分流安置工作，進一步理順好領導關系，切實維護好企業與職工利益。三是抓好節流工作，杜絕鋪張浪費，盡量減少不必要的開支。四是內外債的解決，要最大限度的減少企業損失，維護企業最大利益。在經營狀況好轉條件具備時逐步解決困難職工待遇問題，適當償還所欠職工的相關費用，切實做到關注民生解決問題，創建和諧的氛圍。五是精神文明建設及安全工作要嚴格按照上級黨委要求，加強制度建設，建立問責制，把工作做實。六是抓好黨風廉政建設，抓好干部職工的政治理論學習，時刻保持清醒頭腦。七是老干部工作要加大服務力度，真正從政治上、生活上關心他們，讓他們安度晚年。八是創先爭優活動是一項長期活動，要嚴格案上級要求扎實推進，在黨員中開展的“雙諾、雙述、雙評”要切實結合各自本職工作做好，由于準備充分這次黨委專題民主生活會開的扎實有效這也為下一步“創先爭優”活動的開展打下了堅實的基礎。
為了確保創先爭優活動的開展，在全體黨員干部中召開了動員大會，黨政一把手進行了動員，并提出了明確要求，為了使活動開展的有聲有色，我們利用走廊建立了宣傳欄，開辟了學習園地，自創先爭優活動開展以來，廣大黨員干部緊扣科學發展主題，立足工作實際，積極探索創新，開展了多種形式的主題實踐活動。例如：深入基層，服務職工主題活動的開展，有效的密切了干群關系，商廈黨委籌措十余萬元資金，解決了部分拖欠職工工資藥費，救助了十一位特困職工，走訪慰問特困職工，離休干部、住院病號，近百余人次，在活動中業涌現出了許許多多先進事跡和先進個人，例如：離休干部朱崇起同志，雖然已離休在家，但也非常關心企業的穩定與發展，積極帶頭參加創先爭優活動，積極參與社區服務活動，受到了廣大職工和社區居民的贊許。
隨著活動不斷深入開展，我們也在不斷完善各項制度，例如：我們重新修訂了學習制度，全體管理人員每周堅持半天學習，學習內容也從政治理論擴展到業務知識、法律知識、典型案例等等，收到了很好的效果，由于知識的不斷積累，廣大干部職工的整體素質也在不斷的提高。
根據上級黨委要求，商廈也在全體黨員中實行了“雙諾、雙述、雙評”制度，緊緊結合本企業本部門、本科室的工作實際，針對不同的職業特點，不同的工作性質，制定了不同的崗位要求，使全體黨員公開承諾，每位黨員爭做“五帶頭”發揮先鋒模范作用，隨著制度的實施，部室之間、班子成員之間，黨員之間、干群之間形成了良性競爭氛圍，經營辦理順租賃合同，加強與客戶的溝通協調，辦公室很抓安全管理，不斷提高物業服務水平，政工部除組織整個活動外，不斷提升對特困、下崗、離休干部的服務水平。財務部不斷完善財務管理制度，人力資源部在職工退休、信息整理等項工作主動扎實，總之隨著“雙諾、雙述、雙評”制度的實施，有效的激發了廣大黨員工作積極性，有效維護了企業的穩定發展。
隨著創先爭優活動的不斷深入，各支部積極圍繞商廈科學發展的大局，進一步轉變了發展觀念，提升了思想境界，以更高的工作標準，創造性地落實黨委制定的企業穩定發展總體目標要求，促進了企業和諧發展，各支部及全體黨員及時了解職工群眾的思想動態。有針對性地做好引導工作，積極踐行社會主義核心價值體系；加強了廣大黨員的思想道德、職業道德、社會公德和家庭美德形成良好的企業風氣，在服務職工方面，廣大黨員也提高了認識，虛心聽取基層職工的呼聲，牢固樹立宗旨意識、公仆意識、帶頭奉獻，多為職工辦實事、辦好事、實實在在的為廣大職工群眾服務。
總之，通過創先爭優活動的開展，商廈廣大黨員的精神面貌，政治理論水平，思想境界，思想觀念有了一個質的飛躍，以上是商廈創先爭優活動基本情況，雖然取得了一定成效，但是我們深知還存有許多要改進的方面例如：學習方式偏少，學習資料偏少。極個別同志思想認識有待進一步提高等等，我們將在今后工作學習中加以改正，努力使新業商廈創先爭優活動取得豐碩成果，以實際行動迎接黨的十八大召開。
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