【要聞速覽】

l       結對共建辦實事 為民奉獻顯擔當——市國資委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動

l       市國資委舉辦2021年市國資委系統黨支部書記培訓班

l       聚焦人才需求 創新培養模式——山東小鴨控股集團與天津大學深度合作

結對共建辦實事 為民奉獻顯擔當

       ——市國資委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動

為深入推動黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動持續走深走實，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高服務效能，踐行“堅持以人民為中心”的發展思想，市國資委認真部署開展黨組織、黨員與街道、社區共駐共建活動，取得了扎實成效。

一、強化政治引領 精心謀劃抓部署

市國資委黨委把黨員志愿活動當成密切黨群關系的一件大事來抓，突出政治引領，推動資源力量下沉，印發《關于印發<深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動重點任務分工清單>的通知》（濟國資學辦〔2021〕25號）, 緊緊圍繞“我為群眾辦實事”新要求，持之以恒抓好“推動機關、企事業單位黨支部與村（社區）黨支部開展結對共建”“推動黨員常態化參與志愿服務”等兩項重點任務。委黨委將“我為群眾辦實事”“結對共建”列入黨史學習教育巡回督導重要內容，定期調度、定期通報。全市國資國企系統在崗黨員相繼到社區開展“雙報到”志愿活動，不斷拓展黨員聯系服務群眾工作新空間，凝聚黨員力量，多形式、多層次、多渠道、多角度推進活動扎實開展，有效發揮了共抓基層黨建、共同服務群眾、共建美好家園的作用，打造了市國資委系統黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的工作新格局。

二、機關帶頭表率 扎實推進促成效

市國資委機關認真開展與雙報到單位解放路街道后坡街社區共駐共建活動，制定了《市國資委機關黨員雙報到實施方案》，并建立《在職黨員進社區登記表》，簽訂《機關企事業單位黨組織聯系社區黨組織共建目標責任書》，機關各支部多次和居委會領導進行座談，了解社區情況和需要解決的困難，列出了任務清單，建立黨員志愿服務長期開展的運行模式，開展多種形式的黨員志愿服務活動。圍繞社區建黨100周年系列活動，為社區提供相應的經費支持，開展紅色宣講、書畫攝影展、文藝演出、抗擊疫情、助力創城等各類活動，協助社區共同打造戶外黨建陣地“追夢園”等。

年內，先后開展了“國資雙報到 新春溫暖到”、“我們的節日 粽情端午 與愛同行”、“砥礪奮進見初心 凝心聚力雙報到”、“以我初心 向黨告白”我為群眾辦實事等系列主題黨日活動，組織退休黨員書法家為社區居民現場書寫對聯，走訪慰問社區生活困難群眾。聚焦社區難點、痛點問題實地走訪調研，聽取意見建議。走進社區向居民發放宣傳品，講解垃圾分類知識，傳遞綠色、低碳環保生活理念。帶上清掃工具深入社區公共街道清理垃圾，共同維護社區綠色文明的生活環境，為創建全國文明典范城市助推加力。就社區小廣場休息讀書亭和黨建主題墻設計、施工問題深入研討。多方籌集落實資金7萬元，在后坡街社區建設了占地面積1000平方米，含“黨群議事亭”“黨建文化墻”“紅色書屋”在內的集黨建主題、未成年文化、娛樂休閑三位一體的開放式黨建主題花園——“追夢園”。調研督導黨建主題花園“追夢園”建設使用情況，聽取后坡街社區群眾意見建議，精心設計打造了“口袋花園”等重點服務項目，小區環境面貌煥然一新。依托“追夢園”，后坡街社區開展了黨史學習教育展示、“雙報到”主題活動、“一盔一帶”宣傳、兒童暑期夏令營等豐富多彩的文化活動，實現了黨建文化宣傳由室內向室外延伸，宣傳陣地由封閉向開放轉型，受教育對象由黨員向廣大群眾普及，使居民在文體活動中受到教育，居民素質在歡聲笑語中得到提升,為創建全國文明典范城市增色添彩。

三、踐行國企擔當 多措齊施辦實事

各企業深入貫徹落實委黨委要求，發揮國有企業職責定位，充分利用企業資源和行業優勢，積極主動作為，履行社會責任，以“雙向交流、優勢互補”為基本目標，以發揮黨員作用為主要方法，以創新工作機制為保證，找準企業與社區（村）黨建工作的結合點，促進企業與社區（村）的共同提高、共同發展。

濟南能源集團按照“就近就便、需求相符、總體平衡”的原則，積極對接供熱轄區各街道社區，將社區廣大居民的需求與各自所能提供的服務資源有機結合，共同確立項目清單，并且結合創城、疫情防控、“一盔一帶”等各階段工作重點開展共建工作，實現無縫對接、精準服務，形成共謀發展的長效機制，使共駐共建日常化、常態化和制度化，推進與社區融合共同發展、共同進步。

濟南四建集團積極響應濟南新舊動能轉換起步區建設管理部“三秋”農業生產排澇倡議書，黨員干部帶頭深入防汛、搶收一線，制定減災方案，及時協助當地街道辦事處及村委會進行農田溝渠疏通、防汛排水工作，切實解決了農戶秋收的燃眉之急。濟南萬盛物業管理有限公司黨小組以“紅色物業”創建為抓手，緊盯業主最關心、最直接、最現實的問題，構建起“紅色物業”活動陣地，實現了基層黨組織在物業企業的政治引領，成為社區治理的有效載體。

濟南國投公司結合南山區柳埠街道葫蘆套村實際、公司資源優勢和自身資源條件，積極團結村“兩委”班子，因地制宜，為村莊發展出謀劃策，通過購買農產品、捐贈米面油等過節物資、組織全體員工到村集體果園勞動、和第一書記推銷購買合作社茶葉等行為，為實現村莊快速發展和群眾增收方面貢獻了力量。

濟南潤易集團有限公司黨委權屬魯豐公司黨支部與制錦市街道辦事處黨工委在魯豐園區聯合成立了“兩新”黨群服務中心，構建了“8小時之內”單位管、“8小時之外”社區管的雙重管理模式，使在職黨員的業余活動和表現由屏蔽狀態下的“盲點”變為公開環境下的“亮點”，實現了企業黨員教育管理全覆蓋。

濟南控股集團以提升服務質量為目標，與“雙報到”單位歷城區山大路街道洪北社區聯合組成社區志愿服務隊，走訪周邊商戶、酒店10余家，采取面對面示范等方式講解電信詐騙作案方法，免費為居民發放《防范電信詐騙保障數據安全》手冊120冊，協助50余名群眾下載安裝《國家反詐中心》APP軟件，用優質、高效、貼心的服務嬴得社區居民的信任與好評。

濟南一建集團充分利用黨員志愿服務隊、“雙報到”、駐村第一書記等載體，主動幫扶生活困難黨員、困難群眾和困難家庭，讓他們感受到黨組織的關懷與溫暖。在光伏發電場地開展志愿清潔服務，助力鄉村振興。對社區樓梯、走廊等消防通道進行了安全隱患排查，達到了“把實事辦好、好事辦實”的效果，獲得一致好評。

下一步，市國資委通過黨員進社區開展“結對共建”志愿服務，將進一步完善“結對共建”機制，深化黨組織、黨員服務社區活動，拓展黨員社區報到的工作內涵，引導黨員增強服務意識，提高服務質量，及時總結，及時反饋，切實為居民辦實事、解難事、做好事，為促進我市社區和諧發展貢獻國資國企力量。

市國資委舉辦2021年市國資委系統

黨支部書記培訓班

為進一步提升委系統黨支部書記政治理論水平和黨務工作能力，全面推進基層黨支部建設，結合黨史學習教育，市國資委于11月10日至14日在山鋼集團萊鋼黨校舉辦了2021年市國資委系統黨支部書記培訓班，來自全系統企業黨建工作突出、示范帶動強，群眾評價好的黨支部書記共70人參加了培訓。

本次培訓班以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高黨支部書記的黨務工作水平為目標，通過專題講座、案例教學、互動研討、現場教學等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》以及黨支部工作實務、如何做好一個基層黨支部書記、企業現場教學和先進典型經驗等，使基層黨支部書記掌握黨的基本理論、熟悉黨建基本業務、懂得黨內基本規矩、明確支部書記基本職責、學會支部工作基本方法，不斷提高基層黨支部工作規范化、科學化水平，推動委系統黨建工作的全面提升。

為強化培訓成效，此次培訓創新開展了支部工作實務模擬實踐教學，學員分成五組，生動展示了黨組織換屆選舉、接受預備黨員、“黨史學習教育”黨支部專題組織生活會和民主評議黨員大會的場景。模擬教學以小見大、見微知著，化抽象為具體，原汁原味展現了黨建基礎工作全過程，為今后開展黨內組織生活提供了模板參考，有效促進了黨建工作規范化、標準化。

此次培訓嚴格按照疫情防控工作的相關要求組織開展，全體參訓及工作人員培訓期間全程佩戴口罩，切實做好疫情防控工作。經過5天的專題培訓，參訓的黨支部書記紛紛表示，本次培訓圍繞國企黨務工作實際需求，既有最新政策解讀和理論學習，也有黨建工作實務及現場教學，課程內容豐富，深入淺出，針對性和實操性都非常強，對國企黨建工作的開展具有很強的指導性。回到崗位后將把學習成果落實到實際工作中，不斷提升工作能力，增強發展信心，廉潔自律，擔當實干，不斷推動全市國企黨建工作再上新臺階，為做強做優做大國有企業提供根本動力和堅強保證。

聚焦人才需求創新培養模式

——山東小鴨控股集團與天津大學深度合作

為深化產學研融合發展，山東小鴨控股集團不斷探索創新人才培養模式，與天津大學簽署戰略合作協議，成立管理工程創新研究中心，通過項目合作、人才共育，吸引集聚一批專家型人才、培養帶動一批產業領域后備人才、培育一批與社會需求接軌的碩博士人才，為企業發展提供強大人才支撐。

小鴨控股集團聯合天津大學制定推出了“青年訓練營后備人才培養計劃”，成功申報教育部新文科研究與改革實踐項目，以此項目為試點，探索新文科人才培養的可行路徑。以項目為依托，結合小鴨控股集團主導業務裂變發展需要，通過“個人能力提升（專題討論）+項目實戰演練及孵化”的培養模式，在真實場景和補鏈、創鏈下為青年員工賦能，提高后備人才運營管理能力、創新實踐能力。天津大學大批專家教授、碩博士研究生通過項目合作深入小鴨控股集團，為碩博士研究生提供了深入一線、了解企業、提高實戰能力的機會，更使高校的科研工作、人才培養與解決企業實際問題融為一體，推進了高校科研成果在小鴨控股集團的落地，滿足了集團產業發展、青年職工個人成長的需求。

下步，小鴨控股集團將發揮管理工程創新研究中心作用，繼續深化產學研合作，為企業發展聚力蓄能，實現高校科研成果與企業人才需求無縫對接，促進校企合作效能最大化。