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創(chuàng)新信訪思路 破解維穩(wěn)難題
—市控股公司貫徹落實《信訪條例》綜述
發(fā)布人: 本站  發(fā)布時間: 2010-06-24點擊數(shù):6909
今年5月1日是新修定的《信訪條例》實施五周年。五年來,控股公司認真貫徹落實《信訪條例》,面對企業(yè)改革改制的繁重任務(wù)和深層矛盾集中凸顯的重重壓力,面對企業(yè)維穩(wěn)形勢和資金嚴重匱乏的嚴峻考驗,在市信訪局、市國資委等有關(guān)部門的大力支持幫助下,公司上下齊心協(xié)力,扎實工作,建立健全信訪工作責任制,著力構(gòu)建大信訪格局,全力維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。自公司2005年7月成立以來,共接訪1013批次19601余人,承辦受理各類群眾來信208余件,確保了在全國第十一屆運動會、第七屆園博會和慶祝新中國成立六十周年的重大活動中,無一人越級上訪、無一起群體上訪事項,為濟南市的社會和諧做出了積極貢獻。
公司信訪工作確立并倡導(dǎo)“三推定原則”,即:面對職工訴求,有理推定;面對需解決的問題,有解推定;面對職工的批評意見,有過推定。注重加強自身建設(shè),不斷轉(zhuǎn)變工作風(fēng),想職工之所想,急職工之所急,幫職工之所難,熱情接待來訪職工,立足于解決實際問題,努力使職工通過信訪途徑反映的問題“件件有著落,事事有回音”,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的好評。2007年,公司被授予濟南市信訪穩(wěn)定工作先進單位,成為全市企業(yè)唯一獲此殊榮的單位,三次獲“平安濟南建設(shè)先進單位”,榮立集體三等功一次,收到職工贈送錦旗和感謝信20余件。
為使信訪工作真正落實到實處,公司建立大信訪機制,強化各項制度,建立起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各負其責、齊抓共管的工作格局。自2007年開始,加強了四級信訪組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),25戶監(jiān)管企業(yè)的信訪組織網(wǎng)絡(luò)延伸到車間班組,一個橫到邊、縱到底的信訪組織網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)健全,并發(fā)揮了良好作用,大量矛盾糾紛化解在了基層,有力維護了職工的合法權(quán)益。除了建章立制、健全信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)機制外,信訪工作實行了應(yīng)急預(yù)案制度,特別是在“兩節(jié)”、“兩會”、“奧運會”等重要時期,啟動重大節(jié)日信訪工作應(yīng)急預(yù)案。同時,堅持領(lǐng)導(dǎo)親自接訪制度,上訪職工群眾不管是到京、省、市,還是到國資委,公司領(lǐng)導(dǎo)及時到場接訪,直接與上訪職工對話,對涉及的主要問題及時協(xié)調(diào)處理。堅持每月定期對監(jiān)管單位不穩(wěn)定因素進行排查,基層企業(yè)堅持不定期對不穩(wěn)定因素滾動排查,對排查出的較大隱患,領(lǐng)導(dǎo)包案負責,及早調(diào)處,掌握化解矛盾的主動權(quán)。
認真對待每一項信訪工作,在政策許可和自身能力范圍內(nèi)盡可能地為上訪職工群眾解決問題,盡量減少重復(fù)上訪。2008年以來,重復(fù)上訪的訴求主要集中在困難企業(yè)到達退休年齡職工因企業(yè)欠繳養(yǎng)老金無法退休,以及改制、破產(chǎn)企業(yè)職工經(jīng)濟補償不能預(yù)期償還兩大問題上,為此,公司積極協(xié)調(diào)法院等部門加快破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)的處置進度,加強改制企業(yè)資產(chǎn)整合力度,把拖欠的職工內(nèi)債盡快兌付。同時協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門爭取政策和資金支持,使3戶特困企業(yè)享受到了個案清繳社保金優(yōu)惠政策,先后籌集近1000萬元資金解決了部分企業(yè)拖欠社會養(yǎng)老統(tǒng)籌金等問題,500余名職工的合理訴求得到解決。
“維權(quán)就是維穩(wěn),維權(quán)才能維穩(wěn)”,這是今年公司信訪穩(wěn)定工作轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)思路的新理念。年初,公司職工訴求調(diào)處工作站掛牌成立,在“大信訪”格局基礎(chǔ)上構(gòu)建“綜合調(diào)處機制”,使公司維穩(wěn)工作在新形勢下實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變:由化解矛盾變積極調(diào)處,由受理上訪變職工維權(quán),由突擊處置變制度管理長效機制。打造一個集受理、調(diào)處、反饋、終結(jié)為一體的高效的職工訴求調(diào)處綜合服務(wù)平臺,逐步建立健全職工訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、利益協(xié)調(diào)機制、權(quán)益保護機制。截至目前,公司積極協(xié)調(diào)信訪事項20余項,調(diào)劑資金2000余萬元,綜合調(diào)處工作效果日益明顯。

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