統一思想 齊心協力 全力推進企業解困和改革發展工作
——濟南投資控股召開困難企業幫扶解困和改革發展工作動員會
10月8日上午，濟南投資控股召開了困難企業幫扶解困和改革發展工作動員會。本次會議是在8月29日市屬國有困難企業職工座談會和9月30日市屬國有困難企業和困難職工代表報告會暨幫扶解困動員會議之后，為響應市委、市政府會議號召，貫徹落實《關于推進市屬國有困難企業幫扶解困和改革發展工作的實施意見》，加快推進控股公司系統困難企業改革，依法妥善安置職工，切實解決長期困擾企業發展和影響職工基本生活的突出矛盾及歷史遺留問題的一次重要會議。控股公司領導班子成員、11戶困難企業負責人和公司本部有關部室人員參加了會議。控股公司總經理王偉主持會議，黨委書記、董事長盛俊泰發表了重要講話。
會上，公司副總經理蘇坤向與會人員宣讀了《關于推進市屬國有困難企業幫扶解困和改革發展工作的實施意見》。《意見》指出，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據群眾反映，今后要進一步切實做好市屬國有困難企業幫扶解困工作，妥善解決困難企業職工生活困難。《意見》分別從總體要求和基本原則、實施范圍和目標任務、工作措施以及加強組織領導等四個方面做了詳細說明和具體工作部署。
王偉在主持講話中指出，《意見》中確定的44戶困難企業中，控股公司系統占1/4，即11戶，屬于困難企業最多的一個企業。控股公司早前確定的集團化發展戰略，包括正在實施的資源整合、優化配置、增強企業競爭力等工作，與市委、市政府本次會議倡導的主題非常吻合。本次會議確定的幫扶范圍、幫扶原則、三大目標、“四個一批”及資金保障等，為控股公司政策化發展提供了良好的機遇，如何借勢借力，利用好政策，徹底解決制約企業改革發展穩定的歷史遺留問題，是下一步全系統企業改革發展穩定工作必須把握的一個主線。
為做好控股公司系統企業的幫扶解困和改革發展工作，9月30日全市會議結束后，控股公司黨委即做出了積極部署與具體的工作分工，成立了由盛俊泰任組長，王偉任副組長，其他公司領導為成員的幫扶解困和改革發展工作領導小組，在改革調整部設立小組辦公室，蘇坤任辦公室主任，改革調整部、產權經營部、破產事務管理中心、群眾工作辦公室和宣傳教育部負責人擔任辦公室成員，同時指定專人負責辦公室與困難企業的聯絡工作。
會議最后，盛俊泰作了重要講話。他首先闡述了本次全市困難企業幫扶解困和改革發展工作會議的背景，他指出，市委、市政府召開這次工作會議，是繼8月29日，市委書記王敏召開市屬國有困難企業職工座談會，圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動，征求職工群眾意見建議之后，在不到一個月時間內召開的針對困難企業和困難職工為主體的專題會議。他說，市國資委和控股公司自成立以來，在市委、市政府的領導下，在國有企業改革發展穩定方面做了大量有效的工作，取得了一些成績，但是，我們必須清醒地認識到，還有很多企業的困難沒有解決，還有很多困難職工的生活沒有保障，這次會議明確提出，要用三年時間基本解決這些遺留問題。綜觀《意見》全文，凸顯出兩個亮點，一是強調改革是手段，發展是目的；二是實實在在地解決一些政策性問題。他指出，在這次會議上，控股公司被界定為“加快調整改造搞活一批”的企業，因此，大家必須對本次會議精神、文件出臺背景、工作措施和目標任務要全面領會，對控股公司的未來發展方向要有一個嶄新的認識，有的放矢地做好各自的工作，按照《意見》中“資源集約化、企業集團化、產業規模化的總體思路，加快產品結構優化調整，推進技術改造，加強企業管理，提高創新能力，使企業重新獲得生機，健康發展”的指導思想，全力以赴地配合進駐企業的協調組，爭取使控股公司能夠在這三年內甩掉沉重的包袱，突破制約企業發展的瓶頸，實現輕裝上陣，大跨步向集團化發展戰略邁進。
為使這次會議精神和實施意見得到貫徹落實，確保三年內的工作取得實效，盛俊泰向與會人員提出三點要求：
第一要樹立信心，抓住機遇，切實增強困難企業幫扶解困和改革發展工作的責任感和緊迫感。他要求大家在具體工作中要做到三點，一是克服畏難發愁情緒。二是克服厭戰情緒。三是要把企業解困和改革發展工作與群眾路線教育實踐活動有機結合起來。
第二要明確工作重點和努力方向。必須明確我們的目的是要達到何種效果，工作重點在哪里，要解決什么問題，問題找不準，思路不清晰，解困發展無從談起。
第三要做好與派駐協調組的配合工作。各企業要做好本單位的困難情況摸底排查工作，包括企業基本情況、主要問題、幫扶重點、發展思路等，特別是需要協調組幫助解決的涉及職工群眾切身利益的內債問題，在2個工作日內以書面形式匯總上報到控股公司領導小組辦公室。
同時，為方便工作組開展工作，各企業要全力配合，在人員配備、辦公場所和辦公用品等方面提供保障。
至此，繼2010年“八戶破產企業攻堅戰”和2012年“五戶企業改革攻堅戰”之后，在市委、市政府的領導下，以解決困擾企業發展和影響職工基本生活的突出矛盾及歷史遺留問題為主要內容，以加快“五化”發展戰略為目的，實現控股公司科學發展的困難企業幫扶解困和改革發展戰役正式拉開了帷幕。
濟南投資控股困難企業幫扶
解困和改革發展工作領導小組
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