近日，集團黨委書記、董事長王偉被濟南市總工會授予“濟南市五一勞動獎章”。集團公司被授予“濟南市廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號，這是集團公司繼2016年被授予“濟南市五一勞動獎狀”后，工會工作獲得的又一殊榮。
多年來，集團黨委著力推進廠務公開透明和程序化，不斷拓展公開渠道，深化公開內容，提高公開質量，有效保證了全體員工對集團企業管理和生產經營情況的知情權、參與權和監督權，取得了良好成效，有力地推動了集團各項工作的開展。
高度重視，完善制度，保障廠務公開制度化、程序化。集團黨委高度重視廠務公開工作，堅持把廠務公開民主管理作為加強企業民主政治建設的重要內容，納入企業經營管理工作的年度總體規劃，集團領導班子成員親自組織開展調研活動，廣泛傾聽干部職工意見，對公開內容嚴格審核把關，并明確責任要求，從而確保公開內容的真實性、全面性，基本形成了領導重視，部門配合，職工參與基本規范的廠務公開民主管理制度體系。
突出重點，改革創新，不斷把廠務公開工作推向深入。通過定期到基層調研、召開座談會、與職工談心談話等形式，拓寬表達渠道，廣泛征求職工意見及建議。集團黨委對反饋回來的意見及建議高度重視，多次召開專門會議，分析原因，制訂整改措施。對反饋回來的意見及建議，可采納的制訂措施組織實施，對存在問題有針對性地制訂整改措施，明確整改責任，限時整改落實。
科學決策，強化管理，促進企業改革發展穩定。集團黨委歷來注重各項制度建設，堅持用制度管人管事，職權責明晰，切實提高干部職工的執行力。始終堅持以人為本的經營理念，切實維護職工的合法權益，嚴格履行全員勞動合同制，依法依規為職工辦理社會保險、住房公積金、住房補貼等，制定幫扶救助措施，對困難職工及時給予救助慰問，促進了企業勞動關系和諧穩定。職工民主權利得到了充分維護，職工參政議政熱情高漲，在全系統形成干事創業良好氛圍。
下一步，集團公司將堅持以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，依法保障職工民主權利，維護職工合法利益，努力使廠務公開民主管理工作走上更加規范化、制度化、經常化軌道，進一步發揮職工群眾在集團轉型變軌突破發展進程中的主力軍作用，為全市“四個中心”建設和打造國有資產管理和資本運營專業平臺做出更大貢獻。
集團工會
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