踐行“三牛”精神 爭做國企先鋒
為積極響應習近平總書記“大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神”的偉大號召，深入扎實開展黨史學習教育，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與改革發展深度融合，以高質量黨建引領高質量發展，委黨委研究決定在市國資委系統開展“踐行‘三牛’精神，爭做國企先鋒”（以下簡稱“三牛”先鋒）主題活動。活動開展以來，各企業黨組積極響應活動號召，結合企業實際明確活動主線，制定實施方案，積極有序推進。
濟南城建集團掀起學習踐行“三牛”精神的熱潮，選樹一批典型，大力宣傳集團牛人牛事，形成對表對標成常態、學先進、當先進、超先進的生動局面。一是牢記國企姓黨，做履職擔當的“孺子牛”。以黨建引領為保障，立足項目建設，把所有的資源向項目集中，盯著項目看，圍繞項目轉，扭住項目干，推進重點片區和重點項目提速增效，著力解決黨建工作與項目建設“兩張皮”問題，以高質量黨建引領集團高質量發展。二是堅持與時俱進，做創新發展的“拓荒牛”。牢牢把握高質量發展的根本要求，堅持以創新為突破，加強改革頂層設計，以明確改革總體方向、完善法人治理結構、優化組織架構、深度整合資源、加快“三項”制度改革為切入點，建立和完善更加適應市場發展的機制，進一步明確改革方向，突破改革瓶頸，全面激發運營活力和決策效率。三是篤行抱樸守真，做艱苦奮斗的“老黃牛”。堅持問題導向，發揮“硬作風”，啃下“硬骨頭”，運用好軍事用地、企業清退、土地出讓、安置房產權辦理、信訪積案化解等工作專班作用，進一步細化問題清單，認真梳理事件脈絡，細化完善工作方案，分門別類制定有效措施，力爭今年再解決一批影響和阻礙集團持續健康發展的歷史遺留問題，以奮斗實干之姿不斷開啟集團高質量發展新征程。
濟南產發集團以深化認識、總結典型、宣傳典型、學做典型為主線，著眼“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。一是深入挖掘在集團重要改革、重大項目中表現突出的集體和個人事跡，圍繞集團年度“特殊貢獻獎”獲得者，進行跟蹤采訪，了解他們的故事，對體現出的“三牛”精神進行梳理宣傳，通過抓典型樹標桿，營造積極向上的“比學趕幫超”氛圍。二是開展“我和產發的故事”演講比賽，圍繞講好企業“三牛”故事，深入基層、深入一線，了解不同層級、不同領域的產發人干事創業的故事，以自我講述、他人講述等多種形式，開展演講比賽活動，以身邊的平凡故事，激發踐行“三牛”精神的積極性、主動性。三是結合實際情況，擬舉辦集團首屆春季職工運動會，發揚“三牛”精神，獻禮建黨100周年，展現產發人勤勞、奉獻、奮進、青春的精神風貌，營造誠信、盡責、創新、合作的文化氛圍，不斷增強團隊凝聚力、向心力、協作力。
濟南公交集團將開展“三牛”先鋒活動作為凝聚團結力量、推進濟南公交高質量發展的重要引擎，與“公交榜樣”主題活動相結合，3月24日舉辦首屆“公交榜樣·溫暖泉城”頒獎典禮，展示濟南公交人“全心全意當好百姓專職司機”的良好形象，彰顯“為民服務、勇于擔當、崇德向善”的公交榜樣精神。“公交榜樣”的評選堅持政治導向，突出實干實績，注重向一線傾斜，經過前期組織推薦、民主評議等環節，推出了“志愿服務榜樣、孝老敬親榜樣、開拓創新榜樣、誠實守信榜樣、見義勇為榜樣、日行一善榜樣、敬業奉獻榜樣”等不同類別榜樣，還設立了“戰疫群體獎”，以此向疫情期間勇敢逆行、無畏戰“疫”的濟南公交人致敬。下一步，濟南公交集團結合開展黨史學習教育，成立“公交榜樣”先進事跡報告團，編印《濟南公交英模錄》，宣傳牛人牛事，鼓舞牛勁，凝聚牛力，引導黨員干部自覺以先進為鏡、與榜樣同行；進一步健全完善“公交榜樣”選樹、宣傳、禮遇等長效機制，推動榜樣選樹活動經常性、持續性開展，讓崇尚榜樣、學習榜樣、爭做榜樣蔚然成風。
集團黨史學習教育
領導小組
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