根據機關黨員的實際和崗位職責，控股公司機關黨支部廣泛開展創建“機關黨員先鋒崗”活動，并以此作為學習實踐活動的實踐載體，積極組織開展“讓黨的旗幟飄起來，讓黨員的作用發揮起來，讓黨員的形象樹立起來”等豐富多彩的實踐活動，引導激勵廣大黨員爭做解放思想、推動發展、維護穩定、實踐宗旨、廉潔勤政、爭先創優的先鋒，為完成“四保”中心任務和公司年度工作目標做出積極貢獻。
——開展系列教育活動。適時舉辦專題輔導班、形勢報告會、召開專題生活會等，推動學習實踐活動深入開展。在工作簡報、公司網站開設專題論壇，為機關黨員干部提供理論研討和學習交流的平臺。
——推進黨組織、黨員“雙承諾制”。進一步抓好“雙承諾制”的全面覆蓋和規范完善，強化黨支部和廣大黨員的政治意識、大局意識和責任意識。
——加強機關作風建設。切實改善服務態度，提高服務水平，積極開展不讓工作在我手上延誤、不讓事情在我這里斷線，不讓文件在我桌上積壓、不讓差錯在我身上發生、不讓工作質量在我手中降低、不讓群眾在我面前受到冷落的“六不讓”活動。在實際工作中實行一個起立、一張笑臉、一聲問候、一杯熱水、一聲再見的“五個一“服務規范；大力開展調查研究，傾聽企業和職工呼聲，倡導換位思考，做到思想上體現真情、工作上體現盡責、作風上體現務實、行動上體現高效，逐步建立起”主動服務、溫馨服務、全程服務、滿意服務”的新理念，全面提升工作能力和服務水平。
——建立困難黨員、困難職工救助機制。繼續開展獻愛心活動，適時對困難黨員、困難職工實施救助，幫助他們渡過難關。
——開展迎全運和紀念建國60周年活動。組織機關黨員開展各項學習教育活動和紀念活動，適時舉辦座談會、報告會、征文等豐富多彩的紀念活動，和“我為全運做貢獻”等實踐活動，進一步激發機關黨員干部的愛國熱情和工作積極性、主動性。
(李建瑜)
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