一滴水要怎樣才能永不干涸?這個問題曾讓年少時的我想了許久,直到參加工作后,在控股公司這個優秀的團隊里,我才終于明白。答案其實很簡單,只要把這滴水融入江河、放到大海里去,他就永遠不會干涸!因為,不論是滄海一粟還是浪花一朵,都必須有他的承載。一個人也一樣,只有在一個優秀團隊的依托下才會發光發熱,實現自己的人生價值和理想。
記得,剛到控股公司工作時,我擔心自己不能適應這里的工作節奏,有過困惑,是同事們的熱情和友善感染了我,讓我消除了心理上的屏障,全身心投入到工作中去。
記得,剛接手現在的工作時,我對人事工作還很陌生,是部門領導不斷的鼓勵我,同事耐心的幫助我,慢慢讓我了解明白我負責的幾項工作,在考勤管理方面,協助部門領導對各類請假審批程序及手續進行檢查規范;在為員工繳納社會保險這項工作中,得到了部門領導和其他部門負責人的指導和幫助;協助產權經營部對績效考核制度經常進行跟蹤反饋和定期溝通,順利完成了2012年度業績考核中的民生指標;干得都是最基礎的工作,更要學習好政策,把握好人事工作它就是在為控股公司發展服務的,就一定能做好它,為控股公司的“五化”發展貢獻力量。
還記得,在前不久組織青年員工下企業見習鍛煉活動,雖然我沒能到企業鍛煉,但是此次活動是人事部門主辦,我們在部門領導的帶領下,認真準備、精心安排,協同作戰,順利完成了領導交辦的任務。對青年員工來說,從機關辦公室到生產一線,俯下身子,在實踐中經受考驗,鍛煉成長,加強對企業的了解,才會明白實現人生價值,不僅是“我想做什么”,更重要的是“我能做什么”,只有“知行合一”才能扛起責任,服務民生。通過這次活動我深感團隊協作的重要性,也讓我再次在實際工作中學到了很多東西,并深深認識到了人事部門在公司的發展中肩負著重要的職責和任務。
正是在這個團結和睦的大家庭里,有工作上的緊張有序,也有閑暇之余的歡聲笑語;有公司領導的諄諄教誨,也有部門領導的溫馨提醒;有真抓實干、創先爭優的精神,也有堅守崗位、熱情服務的前輩們的傳教。我被感染著!
也恰恰在控股公司這樣一個奮發向上的團隊里,我可以審視它與企業改革風雨同舟的點點滴滴;還可以感受它無私奉獻、俯首甘為孺子牛的敬業精神;還可以沐浴它朝氣蓬勃、豪情滿懷的清風和無怨無悔的情懷。
要知道,控股公司成立8年來,逐步成為“集團化”發展企業,無一不浸透著我們“控股人”頑強拼搏的心血和汗水。更是“銳意開拓進取,建一流隊伍,創一流成績”的一群“控股人”努力的結果。
要知道,在這個優秀的團隊里,70多名員工猶如70多顆繁星,他們,為了幾十戶困難企業和上千名困難職工,想辦法,學政策,廢寢忘食,加班加點;他們,為了控股公司“五化”發展戰略,奉獻著自己的青春和力量;他們,時刻堅守著自己的崗位,沒有拋頭顱、灑熱血的轟轟烈烈,卻有積跬步以至千里的平凡和偉大。
“問渠哪得清如許,唯有源頭活水來。”控股公司,就是一個這么優秀而又富有朝氣的團隊!正是因為控股人8年來的默默奉獻和堅持,一個朝氣蓬勃發展中的集團化企業正在興起。一艘“A+4”管控模式的飛機欲翱翔天空。
作為一名控股公司的年輕人,我將在控股公司黨委的正確領導下,緊跟著這個優秀團隊的步伐,在部門領導的指導下,按照公司提出的 “六個一”工程的發展規劃,把工作以外的時間放在學習政策上,把我的能力以團隊的形式發揮出來,不斷加強自身政治理論和業務知識的學習,在各方面嚴格要求自己,努力提高自己,為公司的發展貢獻自己的力量!
宣傳教育部