一滴水要怎樣才能永不干涸？這個問題曾讓年少時的我想了許久，直到參加工作后，在控股公司這個優秀的團隊里，我才終于明白。答案其實很簡單，只要把這滴水融入江河、放到大海里去，他就永遠不會干涸！因為，不論是滄海一粟還是浪花一朵，都必須有他的承載。一個人也一樣，只有在一個優秀團隊的依托下才會發光發熱，實現自己的人生價值和理想。
記得，剛到控股公司工作時，我擔心自己不能適應這里的工作節奏，有過困惑，是同事們的熱情和友善感染了我，讓我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。
記得，剛接手現在的工作時，我對人事工作還很陌生，是部門領導不斷的鼓勵我，同事耐心的幫助我，慢慢讓我了解明白我負責的幾項工作，在考勤管理方面，協助部門領導對各類請假審批程序及手續進行檢查規范；在為員工繳納社會保險這項工作中，得到了部門領導和其他部門負責人的指導和幫助；協助產權經營部對績效考核制度經常進行跟蹤反饋和定期溝通，順利完成了2012年度業績考核中的民生指標；干得都是最基礎的工作，更要學習好政策，把握好人事工作它就是在為控股公司發展服務的，就一定能做好它，為控股公司的“五化”發展貢獻力量。
還記得，在前不久組織青年員工下企業見習鍛煉活動，雖然我沒能到企業鍛煉，但是此次活動是人事部門主辦，我們在部門領導的帶領下，認真準備、精心安排，協同作戰，順利完成了領導交辦的任務。對青年員工來說，從機關辦公室到生產一線，俯下身子，在實踐中經受考驗，鍛煉成長，加強對企業的了解，才會明白實現人生價值，不僅是“我想做什么”，更重要的是“我能做什么”，只有“知行合一”才能扛起責任，服務民生。通過這次活動我深感團隊協作的重要性，也讓我再次在實際工作中學到了很多東西，并深深認識到了人事部門在公司的發展中肩負著重要的職責和任務。
正是在這個團結和睦的大家庭里，有工作上的緊張有序，也有閑暇之余的歡聲笑語；有公司領導的諄諄教誨，也有部門領導的溫馨提醒；有真抓實干、創先爭優的精神，也有堅守崗位、熱情服務的前輩們的傳教。我被感染著！
也恰恰在控股公司這樣一個奮發向上的團隊里，我可以審視它與企業改革風雨同舟的點點滴滴；還可以感受它無私奉獻、俯首甘為孺子牛的敬業精神；還可以沐浴它朝氣蓬勃、豪情滿懷的清風和無怨無悔的情懷。
要知道，控股公司成立8年來，逐步成為“集團化”發展企業，無一不浸透著我們“控股人”頑強拼搏的心血和汗水。更是“銳意開拓進取，建一流隊伍，創一流成績”的一群“控股人”努力的結果。
要知道，在這個優秀的團隊里，70多名員工猶如70多顆繁星，他們，為了幾十戶困難企業和上千名困難職工，想辦法，學政策，廢寢忘食，加班加點；他們，為了控股公司“五化”發展戰略，奉獻著自己的青春和力量；他們，時刻堅守著自己的崗位，沒有拋頭顱、灑熱血的轟轟烈烈，卻有積跬步以至千里的平凡和偉大。
“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”控股公司，就是一個這么優秀而又富有朝氣的團隊！正是因為控股人8年來的默默奉獻和堅持，一個朝氣蓬勃發展中的集團化企業正在興起。一艘“A+4”管控模式的飛機欲翱翔天空。
作為一名控股公司的年輕人，我將在控股公司黨委的正確領導下，緊跟著這個優秀團隊的步伐，在部門領導的指導下，按照公司提出的 “六個一”工程的發展規劃，把工作以外的時間放在學習政策上，把我的能力以團隊的形式發揮出來，不斷加強自身政治理論和業務知識的學習，在各方面嚴格要求自己，努力提高自己，為公司的發展貢獻自己的力量！
宣傳教育部
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