培訓心得
劉 岳
首先，我很榮幸自己能夠成為濟南市投資控股有限公司的一員，至此，我懷著美好的希望和從零開始的心態，開始了自己一段新的人生征程。
公司為了能讓我們5名新員工更快的了解公司并適應工作，特地從4月24日到4月28日對我們進行了為期5天的新員工崗前培訓。這次培訓的內容和形式十分豐富，上午統一安排部門領導對我們進行理論知識的學習，下午則安排我們去監管企業參觀調研。經過這5天的培訓，使我在最短的時間里了解了本公司的基本情況、工作職能、當前業務、發展戰略以及公司常用管理制度等內容，并對公司的常用文書的寫作以及辦文程序等有了進一步的了解。
在崗前培訓動員講話上，盛總給我們講了24個字：1、把握機遇，定位發展。2、不斷學習，努力工作。3、謙虛謹慎，籌劃未來。這24個字不僅指導著我們在以后的工作中應該如何開展工作，也指導著我們該如何自我定位、不斷充實自我。而我也會在以后的工作中時時刻刻以這24個字作為標準來嚴格要求自己，務必使自己在不久的將來能夠成為一個能夠擔當大任，獨擋一面、能為公司做出貢獻的人。
這5天的培訓情況大致如下：
在培訓的第一天里，公司的趙書記帶我們了解了公司的基本情況、發展歷史、工作職能、公司機構、當前業務、企業文化等內容。趙書記講的很詳細，講述了公司自05年成立以來所經歷的風風雨雨，也講述了企業不斷發展進化的大致過程，讓我了解到了其中的艱辛，這使我更加珍惜現在來之不易的工作機會。正如趙書記所說，我們現在進入公司，能有公司現在這樣的辦公環境相比以前來說我們是多么的幸運，而我能夠在這樣的環境中不斷成長，也是多么幸運的一件事。
在第二天的學習當中，公司的王副總帶我們了解了投資控股類公司的起源和發展前景，以及我們公司的資源整合重組戰略規劃、實體經濟發展狀態，讓我們對投資控股類公司有了一個更進一步的了解和認識。王副總同時也給我們介紹了一些國外獲得成功的控股公司的代表，比如新加坡的淡馬錫控股公司，使我更加堅定了控股公司在我國也必將發展壯大的信念。
第三天，公司的李副總給我們介紹了公司常用文書的寫作及辦文程序等內容。聽完李副總的課，我受益匪淺，因為在以前的工作中我十分缺乏這方面的寫作經驗，而公文寫作在咱們單位又是經常會接觸的工作之一，這也就要求我在以后的工作中要不斷學習公文寫作的基本知識，通過長時間的學習與積累，不斷充實自己在公文寫作方面的能力。
在第四天的學習當中，公司的李部長則給我們介紹了公司的常用管理制度。俗話說的好，“無規矩不成方圓”，通過對公司機關作風建設的學習，以及對公司假期管理規定、上下班簽到制度和薪酬體系改革意見的學習，使我能夠在以后的工作當中更加嚴格遵守公司的各項規章制度，培養起一個良好的工作態度。
最后一天，公司的崔部長給我們講述了公司的“A+4”集團化建設和“五化”發展戰略。公司戰略是企業發展的指路明燈，戰略制定有著潛在的推動作用。它們不僅僅能給企業帶來一種精神，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業團隊精神。而公司提出的“A+4”集團化建設和“五化”發展戰略能從一個較高的角度指引公司的發展，給出全體員工努力的方向，鍛煉大家的戰略思維，激發為企業目標而不懈奮斗的精神。
在培訓的這幾天，我們也分別去了四家具有代表性的監管企業參觀調研，這也使我近身了解到了下屬企業的真實情況并深刻體會到了下屬企業的實際困難，這是我們在辦公室所不能感受到的。這四天的參觀調研對我來說是一筆不可多得的寶貴財富，因為它拉近了我們與下屬企業職工的距離，讓我們能夠建立起像家人一樣的特殊情感。這必然會使我們在以后的工作中能夠真正站在下屬企業職工的角度看問題想事情，帶著深厚的感情去為他們服務、為他們解決難題，真正像家人朋友一樣來幫助他們度過難關，這是我們的職責，更是我們的義務！
總之，通過這次培訓，我學到了很多知識，也懂得了很多做人的道理。要想在最短的時間內融入到控股公司這個大家庭中，我必須要不斷的學習再學習，只有在工作中不斷的總結學習，才能夠不斷的補充完善自己，不斷的提高自己的工作能力，從而把自己的本職工作做到最好。在以后的工作中，我會多向老同事和領導學習，因為他們身上肯定有很多讓我值得學習的地方，只有保持一顆謙虛謹慎的心、不驕不躁，才能獲得大家的認同，也才能團結一起把工作做好。最后，我希望我們大家能夠同心協力，真正的做到像我們的企業文化一樣：“一家人，一條心，一股勁，一盤棋，一心一意工作，創造一流業績，與公司一起發展。”
宣傳教育部
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