近日，濟南市總工會下發了《濟南市總工會關于表彰（命名）全市工會工作先進單位和優秀個人的決定》,集團工會榮獲“濟南市模范職工之家”稱號。
這一榮譽的取得反映了集團公司黨委領導對工會工作的重視和對廣大職工的關懷，標志著集團公司民主管理、科學管理水平不斷提高，公司發展理念、創新能力不斷提升，職工的凝聚力和向心力不斷增強，職工的合法權益得到切實維護，工會成為深受廣大職工擁護和信賴的溫暖集體。
多年來，集團公司工會立足“圍繞中心、服務大局”，營造積極向上、和諧溫暖的“一家人”企業文化氛圍。一是以職代會為基礎，努力建設“民主之家”。切實加強企業民主建設，積極發揮工會“維護、建設、參與、教育”的職能。二是以職工需求為出發點，以提升職工幸福指數為追求，努力建設“溫暖之家”。積極組織開展集團公司職工、勞模健康查體、職工文娛運動會、為集團每位員工辦理了職工互助保險、落實工會職工救助慰問工作。三是以幫扶救助工作為載體，解決員工實際困難，增強員工歸屬感努力建設“一家人”企業文化，切實為企業和職工群眾多辦實事。今年以來先后為12家子公司49名困難勞模申請生活救助金20.1484萬元，為152名特困職工申請生活和大病醫療救助金20.4萬元；組織“六一”專項幫扶、單親女職工和金秋助學救助活動，為17名困難職工發放救助金2.12萬元；開展“情暖萬家”和“雪中送炭”救助活動，申請上級救助慰問品100份和慈善救助金3600元。通過以上舉措，切實解決了一些長期困擾企業發展和職工基本生活的困難和問題，得到了廣大職工群眾的肯定和贊揚。
面對集團公司轉型發展下的新形勢、新任務，集團公司工會將以榮獲“全市模范職工之家”稱號為契機，繼續發揚務實作風，增強勇于進取、敢于擔當的責任感和使命感，努力營造安全、和諧、穩定的發展氛圍，真正把工會建成黨委放心、職工信賴的“模范職工之家”，凝聚全員之心，調動全員之力，為打造一個具有區域特色的國有資產管理和資本運營的專業平臺，實現持續、穩步、健康發展做出更大的新貢獻。
集團工會
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