6月21日下午，按照領導干部研修班暨發展戰略研討總結會議程安排，全體與會人員進行了發言交流。控股公司本部領導班子成員、各子公司主要負責人和公司機關中層正職管理人員先后進行了交流發言。公司黨委委員、副總經理劉炳立主持了發言交流會。
按照交流發言順序，來自公司本部的6名在“講政治、敢擔當、求圓滿”征文比賽活動中獲獎的青年員工首先進行了征文發布，這也是公司鼓勵青年員工干事創業，激發他們工作熱情和活力，督促青年員工早日成長為想干事、能干事、干成事的優秀員工的重要措施之一。6名青年員工在發言中結合各自工作實際，暢談公司未來發展，發言主題突出，立意明確，文筆流暢，獲得與會人員的一致好評。
隨后，公司領導班子成員先后進行了發言交流，他們結合各自分管的工作實際，以獨到的認識、新穎的角度對公司集團化建設在秀團隊打造、財務中心建設、品牌塑造、企業文化建設等方面進行了專業的分析和科學的研討，發言言簡意賅，高屋建瓴。
各子公司主要負責人在交流發言中，緊密結合各自企業實際，分別從各自企業具體業務與集團化建設的內在聯系、提高集團化建設意識、統一步伐等方面進行了交流發言，理論與實際結合緊密，對未來各自企業的發展具有很強的指導意義。
公司本部中層正職管理人員在交流發言中緊緊圍繞部門業務實際，結合公司2013年度“六個一”工程展開交流，或為未來業務開展理論設想，或為具體工作技巧探討，角度寬，涉面廣，具有很強的操作性。
交流發言會場氣氛活躍，與會人員熱情高漲，由于會前都做了認真細致的準備，因此大家都積極要求發言交流，整個發言交流時間比預期安排延長了一個多小時才結束，大家的發言角度不同，各具特色，亮點不斷涌現，獲得了超出預期的效果。按照本次會議工作安排，全體與會人員的發言材料將在會后收集整理，制作論文集，在公司系統內部發行，供系統全員學習交流。
宣傳教育部
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