根據(jù)濟(jì)南市婦聯(lián)《關(guān)于開展2018年度濟(jì)南市三八紅旗手標(biāo)兵、濟(jì)南市三八紅旗手(集體)評選活動的通知》要求，經(jīng)市國資委推薦，集團(tuán)工會申報，集團(tuán)榮獲2018年度“濟(jì)南市三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號。
多年來，在市總工會、市國資委工會以及集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)系統(tǒng)工會堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護(hù)”。在提高企業(yè)管理水平、維護(hù)女職工利益等方面，堅持“三個強(qiáng)化”工作指導(dǎo)思想，大力提高服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作水平和能力。
圖片說明：集團(tuán)公司榮獲“濟(jì)南市三八紅旗集體”稱號
一是強(qiáng)化依法治企民主管理。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，大力培養(yǎng)懂法律、講民主、善參與、會管理的現(xiàn)代企業(yè)民主管理工作者隊伍，切實保障女職工的合法權(quán)益。
二是強(qiáng)化工會女干部政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育。組織廣大工會女干部學(xué)習(xí)中國工會十七大、省工會十五大、市工會十七大和市國資委工會全委會議精神，指導(dǎo)子公司落實職代會制度、廠務(wù)公開制度和職工董（監(jiān)）事制度等運(yùn)行體系。依法與每位女職工簽訂勞動合同，形成“勞資雙贏，共謀發(fā)展”的良好局面。在涉及女職工切身利益的身心健康保障、勞動條件改善、勞動安全保護(hù)、保險福利等方面，廣泛聽取女職工群眾意見建議，及時進(jìn)行改進(jìn)和提高，使職工民主權(quán)利落到實處。
三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系建設(shè)。建立層級清晰的三級培訓(xùn)體系，提高女職工綜合素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與考察調(diào)研相結(jié)合。以當(dāng)前業(yè)務(wù)工作為中心，按需施教、務(wù)求實效，邀請專家學(xué)者舉辦女職工健康知識講座和各類集中培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。
在此思想指導(dǎo)下，近年來，集團(tuán)先后獲得“濟(jì)南市‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位”“濟(jì)南市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”“濟(jì)南市模范職工之家”“市國資委系統(tǒng)工會工作優(yōu)秀企業(yè)”等多項榮譽(yù)稱號。
集團(tuán)工會
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