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圖片說明：控股集團舉辦第五期青年文化沙龍暨第三屆“我與公司共成長”青年員工演講比賽
五月是青年人的季節。
為展現控股集團團員青年的風采，營造青春活力、積極向上的工作氛圍，引導和激勵廣大青年員工弘揚“五四”精神，愛崗敬業，貫徹落實集團黨委“打造一支優秀團隊”的人才隊伍建設指導意見，經過充分的醞釀準備，5月22日，控股集團第五期青年文化沙龍暨第三屆“我與公司共成長”青年員工演講比賽在集團本部二樓會議室如期舉行。比賽活動由集團團委副書記陳宇主持。
圖片說明：集團黨委書記、董事長盛俊泰熱情寄語青年員工
活動一開始，首先傳達了團市委2014年濟南市五四表彰大會和市國資委系統紀念五四運動95周年暨“青春榜樣”事跡報告會的精神，通報了集團團委2013年度獲獎情況。
我與公司共成長，揮灑青春敢擔當。成長是青年人職業生涯的永恒主題。
來自集團本部不同崗位的11名青年員工，結合各自工作實際，在演講中或交流學習黨的十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列重要講話和共青團濟南市第十六次代表大會精神的心得體會;或暢談個人對集團“A+4”管控模式構建和“五化”發展戰略重大意義的理解和認識，或激情抒發個人在集團轉型發展中想干事、能干事、干成事的強烈愿望，以及個人在生活、工作中發生的與企業改革創新相關的感人故事。演講內容緊密結合本職崗位工作實踐，集中展現了控股青年為實現“控股夢”、“中國夢”立足崗位作貢獻、凝心聚力促發展的良好精神風貌，精彩的演講不斷博得在場人員的掌聲和喝彩聲，現場氣氛激昂活躍。
圖片說明：演講比賽中，青年員工暢談理想信念和奮斗目標
比賽結束后，應團員青年們一致邀請，集團黨委書記、董事長盛俊泰作了即興講話，熱情寄語青年員工。
盛俊泰在講話中高度肯定本次比賽活動，他指出，本次比賽活動效果超出預期，使人強烈感受到控股集團的未來充滿希望，令人振奮。青年員工將這次比賽作為展示個人才華的舞臺，演講內容有思想、有深度。近來來團委工作成績突出，在青年員工和集團中心工作中充分發揮了橋梁和紐帶作用，今后要結合時機和主題多舉辦類似活動，使青年員工通過活動不斷得到鍛煉。舉辦演講比賽活動，是集團人才戰略的具體實施，對于人才的發現和啟用，集團歷來主張賽馬而不相馬，其核心就在于要從實踐出發、以成績說話。
結合集團目前的新環境、新任務，盛俊泰向廣大青年員工提出三點要求：
一要加強學習，完善自我。建立學習型員工隊伍是集團人才建設的基本路線，青年員工是集團人才隊伍中最活躍、最具有可塑性的群體。因此大家應通過各種方式不斷提升自己，在本職工作中做到以學帶干，以干促學，學用并舉。
二要立說立行，干在實處�？毓杉瘓F從無到有、從小到大、從弱變強的過程，也是立足實際、勇于實踐的企業價值觀體系建立的過程。演講比賽中所展示出來的理想信念和奮斗目標，需要通過今后的工作實踐去實現，大家要時刻做好挑重擔的準備，在工作中要多講奉獻、敢當的。
三要謙虛認真，踏實工作。大家在演講中提到了人生坐標問題，這一點很重要。常言說飯要一口口吃，事要一步步做，沒有好的心態和作風，工作很難開展。青年員工要找準自己的坐標，規劃好自己的職業生涯，只有踏實的付出才能換回踏實的未來。
圖片說明：比賽結束后，集團領導和獲獎選手合影
活動最后，為提高大家的演講水平，全體人員一起觀看了部分名家演講視頻，使大家在一睹大師風采的同時，查漏補缺，努力提高自己演講的水平，名家的演說風范在青年員工中引起了強烈的共鳴。
團 委 |
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