3月4日，市國資委工會二屆五次全委（擴大）會議在龍奧大廈召開。會上對2013年度國資委系統工會工作先進單位進行了表彰。濟南投資控股集團被評為2013年度“工會工作優秀單位”，這是繼獲得“濟南市職工互助保障工作先進集體”光榮稱號和“‘ 十藝節’職工足球賽第五名（爭勝獎）”之后，2013年度集團工會工作獲得的第三項殊榮。
一年來，集團公司工會在上級黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞集團中心工作，立足企業實際，團結和帶領廣大職工，積極探索新形勢下工會工作新思路、新舉措，認真履行工會各項職能，各項工作取得了優異的成績。一是以十八大和十八屆三中全會精神為指導，統領全年工作。通過宣傳欄、簡報、網站、集中學習等多種形式向全系統干部職工進行十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳，把廣大職工的思想統一到黨的十八大系列會議精神上來，把力量凝聚到構建“A+4”管控模式和實現“五化”發展戰略上來；二是建立健全工會組織制度建設，加強企業民主建設。代表職工參與企業重大事項的調研和決策，使工會組織的橋梁紐帶作用得到了有效的發揮；三是結合群眾路線教育實踐活動開展，積極開展調研活動，切實維護職工利益。本著“重內容不重形式，以解決問題為總抓手”的宗旨，針對職工群眾反映強烈的突出問題，緊密結合群眾路線教育實踐活動的開展，制定出操作性較強的解決方案，排出問題解決時間表，切實為企業和職工群眾解決一些當前存在的困難和問題；四是加強企業文化和精神文明建設，開展豐富多彩的文體活動，大力營造企業和諧氛圍。通過加強思想道德教育陣地建設，積極組織各類豐富多彩的文體活，履行社會職責，積極參與城鄉共建等活動，不斷為企業科學發展營造文明和諧的發展環境；五是扎實開展困難企業職工幫扶解困工作，為職工群眾解難題、辦實事。集團工會將幫扶解困工作作為履行職能、建設和諧社會、維護職工切身利益和維護社會穩定工作的切入點和落腳點，認真按照市總工會和國資委工會的要求，全力以赴幫職工解難題、辦實事。針對子公司大部分處于低水平維持、職工生活陷入困境的狀況，有針對性地開展了一系列幫扶救助活動。年初制定下發了對困難企業職工進行調查摸底的通知，加強幫扶救助的基礎信息工作。全年為21家企業的406名困難職工新辦（年檢）了特困證，開展“金秋助學”活動，資助12名困難職工子女上學和就業，免費為16家企業的242余名特困職工辦理互助互濟保險，組織系統50名困難勞模進行健康查體，統計上報系統各級和未享受津貼困難勞模72名，組織公司員工進行健康體檢，全年爭取各項困難救助款項及物品共計33萬余元。
通過以上各項措施的制定和執行，集團工會工作的全局意識和服務意識進一步得到增強，工會自身建設也得到進一步加強，圓滿地完成了全年工作任務，有力地維護了職工權益和企業的穩定。
工 會
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