  
1月29日下午，控股集團第七期青年文化沙龍暨“五年后的控股集團”征文成果發布分享活動在二樓會議室如期舉行，集團領導班子成員和各部門人員參加了活動�；顒佑杉瘓F團委副書記陳宇主持。
圖片說明：第七期青年文化沙龍暨“五年后的控股集團”征文成果分享活動現場
為迎接控股集團成立十周年慶典，緊跟全面深化改革時代步伐，集思廣益探討集團未來發展，大力弘揚“厚德載物，高效務實”的企業文化，引導廣大員工特別是青年員工積極學習、勤于思考，由發展研究中心牽頭，宣傳教育部和人力資源部協助舉辦的“五年后的控股集團”征文活動得到了廣大青年員工的積極響應和踴躍參與，集團團委舉辦本次沙龍活動旨在對前期活動開展情況進行系統的總結，同時對獲獎人員進行表彰獎勵。
活動首先由發展研究中心主任劉雷對征文活動進行簡要總結，同時公布評選情況。本次征文活動歷時一個月，先后通過征稿、印發評選、投票等環節，集團公司全體員工采取無記名投票方式，評選出一等獎1名、二等獎3名、三等獎4名、優秀獎7名。
 
圖片說明：集團領導為獲獎員工頒獎
應團員青年們的邀請，集團領導班子成員出席了本次沙龍活動，他們先后對青年員工們發表致辭，在講話中一致認為本次征文活動整體寫作水平提高很多，有思路、有深度，代表了集團廣大青年員工的真實水平，他們對于青年員工在工作中的想法與思考給予高度肯定和熱情支持，并寄予厚望，希望青年員工通過自己的努力，快速的成長起來。
集團黨委書記、董事長盛俊泰在講話中指出，本次活動舉辦的非常有意義，通過征文活動鼓勵青年員工對集團發展建言獻策，充分體現出大家對公司大家庭的熱愛。同時也為集團發現人才、培養了人才提供了一個很好的平臺，他在講話中引用了俞敏洪的《優秀人的八條標志和特點》，告誡青年員工做一個優秀的人所應當具備的基本素質，鼓勵大家熱愛生活、熱愛工作、熱愛人生。
圖片說明：青年員工進行獲獎作品分享演講
活動最后，獲得一、二、三等獎的五名青年員工進行了獲獎作品分享演講。他們各自在演講中結合我國當前政策與經濟走勢，立足控股集團發展實際與戰略需要，對集團“五化”發展戰略和“A+4”管控模式構建下的未來發展前景進行了大膽的設想和科學的展望，激情抒發個人在集團轉型發展中想干事、能干事、干成事的強烈愿望。精彩的演講不斷博得在場人員的掌聲和喝彩聲，現場氣氛激昂活躍。
團 委
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